回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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560万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 560万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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株式会社アリアの口コミ一覧ページです。株式会社アリアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アリアへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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560万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 560万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 360万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社アリアの評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ 不動産業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
高歩合給の給与システムです。
また支店を増やしていく方針のようなので店長になれれば店長給の支給となりますので、そこに向けて全力で営業成績を上げていこうと思えます。
また、歩合給のみならず歩合賞与ストックシステムがあるのも特徴的です。
評価制度:
実力主義で、入社年度のみではなく能力が高ければ上を目指せます。
マネージメントをできる人材を多数増やすことで店舗展開を計画しております。
店長以上の役職を任されるためにまずは経験を積み上げエリアマネージメントができるように貢献したいと思っております。