回答者： 男性/ 不動産業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
高歩合給の給与システムです。
また支店を増やしていく方針のようなので店長になれれば店長給の支給となりますので、そこに向けて全力で営業成績を上げていこうと思えます。
また、歩合給のみならず歩合賞与ストックシステムがあるのも特徴的です。
評価制度：
実力主義で、入社年度のみではなく能力が高ければ上を目指せます。
マネージメントをできる人材を多数増やすことで店舗展開を計画しております。
店長以上の役職を任されるためにまずは経験を積み上げエリアマネージメントができるように貢献したいと思っております。
高歩合給の給与システムです。
また支店を増やしていく方針のようなので店長になれれば店長給の支給となりますので、そこに向けて全力で営業成績を上げていこうと思えます。
また、歩合給のみならず歩合賞与ストックシステムがあるのも特徴的です。
評価制度：
実力主義で、入社年度のみではなく能力が高ければ上を目指せます。
マネージメントをできる人材を多数増やすことで店舗展開を計画しております。
店長以上の役職を任されるためにまずは経験を積み上げエリアマネージメントができるように貢献したいと思っております。