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株式会社メディア総合研究所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 女性/ 校閲/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
福利厚生:
通勤手当は出ます。リモートワークが中心なので、実費というか、事前に通勤経路と通勤費を申請しておき、出社した日だけ手当が出るという感じです。

オフィス環境:
オフィスは移転したばかりで、リモートワークでもあるのであまり出社していません。会社はオフィスビルが立ち並ぶというか、ほとんどオフィスビルばかりでお昼ご飯を食べに行くには少し歩いていく必要があります。ですが、近所が学生街なので比較的安くておいしいお店が多いそうです。

株式会社メディア総合研究所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:バースディ休暇、リフレッシュ休暇の特別休暇が取得可能。バースデイ休暇は誕生月を含めて、前後一ヶ月のトータル三か月の間でで取得できる。リフレッシュ休暇は連続して三日取得できる。夏季休暇も基本は三日連続取得なので、組み合わせ次第で長期休暇は取得できる。

株式会社メディア総合研究所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2020年01月22日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
企業文化・社風・組織体制:私は、IT事業部での勤務だった。特に、社員や会社との関係は悪くはなく、過ごしやすかった印象が残っている。会社自体は、翻訳事業が大きな割合を占めていて、IT事業部の割合(人数)が少なった分、さみしいと思う反映、わずわらしい人間関係の密度もひくいので、よれはよれで良かったと思っている。就業先の状況が悪かった場合で、改善を講じても良くならない場合は、い初場からの離任など、比較的速やかに対応してもらえるので、その点も良かった。

株式会社メディア総合研究所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年05月28日

回答者: 女性/ 校閲/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年05月28日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので、働きやすいというか休みやすい環境であるとは思います。子供の病院の付き添いや急な休み、親の介護でのお休みなども、引継ぎさえやっておけば皆でフォローしています。管理職については見かけないですが、グループでリーダー的な人は女性でもいらっしゃいます。

株式会社メディア総合研究所の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:派遣で情報システム開発を行っているとき、1人で職場に派遣される事が多く、その場合はサポートは皆無と言える。派遣先の仕事が自分のスキルや経験とマッチしていなくても、自力で対応しなければならない。

株式会社メディア総合研究所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2020年07月01日

回答者: 女性/ 翻訳コーディネーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 翻訳事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
異常なまでの営業至上主義、その営業がPCスキル・翻訳知識が豊富ならば至上主義でも構わないが、レベルが低すぎる

株式会社メディア総合研究所の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
新規事業への取り組み:人間の音声を人づてで書き起こし(文字起こし)を行い、AIのエンジンに対しての学習用データの作成を行っている。現在は、半自動で機械による音声書き起こしも多いなか、人づてによる書き起こしは時間・費用もかかるが正確さや微妙な表現も拾えるので良いデータが作成できる。なかなか事業展開は難しいが、今後のAIの細かかな学習に役立てたいと願い、新規事業を昨年より立ち上げている。

株式会社メディア総合研究所の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【残業代について】残業代は、含み残業であったことが、最近説明されました。社保庁からの指導のため、残業のシステムが導入されましたが、そのせいで、仕事の遅い人の分を皆で手伝わなければならなくなり、仕事の量が膨大に増えました。