回答者： 男性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
４月に昇給があります。年２回ボーナスがあります。
昇給・ボーナス共に一定ではなく、個人の頑張りと能力次第だと思います。
同業他社と比較しても、給与水準は高い方だと思います。
この業種でボーナスがしっかり年二回出る会社はおそらく少ないです。
評価制度：
昇進・昇格は個人の努力とアピール次第かと思います。
現場に出ると年齢や職歴に関わらず、実務能力の高い人が評価されます。
現場に出て経験を積みスキルを身につけ自身がつけば、給与面でのアピール等もしやすくなるかと思います。
４月に昇給があります。年２回ボーナスがあります。
昇給・ボーナス共に一定ではなく、個人の頑張りと能力次第だと思います。
同業他社と比較しても、給与水準は高い方だと思います。
この業種でボーナスがしっかり年二回出る会社はおそらく少ないです。
評価制度：
昇進・昇格は個人の努力とアピール次第かと思います。
現場に出ると年齢や職歴に関わらず、実務能力の高い人が評価されます。
現場に出て経験を積みスキルを身につけ自身がつけば、給与面でのアピール等もしやすくなるかと思います。