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大誠テクノ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京CE部/ 係長

4.6
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:
風力発電機の開発など、常に新しいことへの挑戦はしている会社だと思う。
しかしその反面、成果がでないことも多い。

組織体制・コミュニケーション:
上司と部下との風通しは良いと思います。
事務所内の雰囲気も若干雑談が多いですが活気はありました。

回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/

1.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:色々な会社からお仕事を請け負っており派遣業務もしているため
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気は常にピリピリしていて良い感じではないが休
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
企業文化・社風・組織体制:下の社員同士、部署関係無く良好である事。情報交換、仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】なし。入社して損しました。仕事は進まな
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3.3
愛知県刈谷市昭和町2−1
メーカー・重電・産業用電気機器
2.4
茨城県つくば市寺具1331−1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】中小企業としては社員も多く、働く時間... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市平野区加美東6−13−47
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:品質をとても大切にしていると思います。検査に関しては、検査資... 続きを見る
3.1
東京都品川区戸越6丁目5-5
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:創業者の同族が強い権力を持っている。製品価格の決定方法等、見... 続きを見る
2.9
福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2−1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:以前は会社全体でボーリング大会やソフトボール大会を行ったりし... 続きを見る
2.5
鳥取県鳥取市南栄町18
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:取り組み自体がどれくらい浸透していくか、また先見性があるかは... 続きを見る
3.5
埼玉県川口市東領家3−21−16
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年功序列ではなく、能力・実績により評価がされる。総務や社長が... 続きを見る
3.0
京都府京都市伏見区桃山町根来12−4
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国内生産部
企業カルチャー・社風:部署によって変わりますが、製造では真面目な方が多い反面、あま... 続きを見る
3.3
東京都品川区大崎1−11−2ゲートシティ大崎イーストタワー
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手に大きな仕事が任される風潮がある。組織体制・コミュニケー... 続きを見る
4.3
東京都目黒区目黒本町2−7−1
メーカー・重電・産業用電気機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】問題が起きた時の対処に難有り。責任回避の... 続きを見る

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