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雇用形態：

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その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）

営業系（営業、MR、営業企画他）

すべて

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】先輩が若手を仕事終わりでもの見に連れて行きノウハウを説いてくれるところ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】数字把握能力。売上、返品、粗利と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】多い。注文を頂くまでの

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教育・研修：【先輩からの指導について】私を指導してくださっていた先輩はとても細か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる環境ではないです。部署や、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】CADスキル社内でのパソコン作業

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】実践の中で覚えていく環境です。最

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】あまり成長できる環境でないと思います。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的だと思うのは、講習会には進んで参加させて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】一応、社内掲示板を、インターネット

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【先輩からの指導について】私の教育係だった上司は、とても細かい方でし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】感じるところは、気になる講習会や土木分野のイベ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】年に一度、各部署の代表が社員の前で業務の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】社内共有のサーバーで資料を共有した

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】1人で設計したものを、お客様に見

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】とにかく、実際に業務をやりながら覚える！

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】自分で業務を進め、お客さんに説明

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】毎日使用するCADの能力や、パソコン

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エム・ティ・ストラテジー株式会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

教育・研修:社員が急激に増えてきているができる人が社長のみなので、教育や... 続きを見る

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レプラホーン株式会社

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:常駐先次第です。しかし月一回程度でしか帰社しないため帰属意識... 続きを見る

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ネットイヤーグループ株式会社

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東京都中央区銀座２−１５−２ＫＲＧｉｎｚａⅡ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

働きがい:仕事内容は非正規社員であっても、社員とあまり変わりません。
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株式会社ＱｕａｌｉｔｙＣｕｂｅ

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東京都渋谷区道玄坂１−２０−１大沢ビル５Ｆ

コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

成長・キャリア開発:基本的なことは教えられますが、それ以上は自分で勉強していかな... 続きを見る

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会社名	有限会社エース
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL
所在地	東京都品川区西五反田２−２８−１０

資本金	3百万円
代表者	佐藤嘉子
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1369件)
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