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株式会社パートナーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 女性/ 事務系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の割合は多く、実力主義なので、女性でも上を目指しやすいと思います。ただ、結婚している人・子供がいる方はほぼ居ないです。ライフステージとの両立は厳しそうです。

生理休暇もありますが、取りづらいので、ほぼ意味ないです。

回答者: 男性/ / 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月14日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは大きいです。管理職の女
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回答者: 男性/ コンサルティング事業部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年04月04日
女性の働きやすさ:女性も容赦なく23時くらいまで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月04日
女性の働きやすさ:休暇取りやすい環境下であったのでしっかりと考えられていると思い
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ itコンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.5
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:まず従業員同士が仲良く働きにくさは、全くなかった。休みもちゃん
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3.2
静岡県静岡市葵区鷹匠1−1−1静鉄鷹匠ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:育休・産休制度を利用しやすい雰囲気ではあり、周りの理解もある... 続きを見る
3.9
東京都新宿区西新宿6−5−1新宿アイランドタワー41F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性のマネージャーもいるし育休から復帰して働いている社員もい... 続きを見る
3.8
東京都新宿区西新宿8−11−1日東星野ビル8F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 不動産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:働きにくいです。まず比率がおかしいです。50人中女性は5人く... 続きを見る
3.6
福岡県久留米市東櫛原町2851−1
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
女性の働きやすさ:私が配属された店舗は、女性が自分1人でしたが、とても働きやす... 続きを見る
3.7
東京都足立区千住1−18−1レジデンシャルビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 施工/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性管理職を扱っており男女によっての差別化などは感じませんで... 続きを見る
3.0
京都府京都市中京区御池通間ノ町東入高宮町206御池ビル5F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ レセプション/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:男女問わず管理職の方々がおられ、年齢性別関係なく能力を重視す... 続きを見る
3.1
東京都千代田区麹町4−5−22オークラヤ麹町ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員も多いので働きにくくはないと思うが業務内容的に働きや... 続きを見る
3.6
東京都新宿区新宿4−3−17FORECAST新宿SOUTH4F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:男性も女性も関係ありません。

実力主義の会社なので出来る人...
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3.3
東京都港区虎ノ門4−3−1城山トラストタワー28F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 経理部/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員が多く、産休育休の実績もあり、女性はかなり働きやすい... 続きを見る
2.8
神奈川県川崎市宮前区土橋2−6−17
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休や有給取得にとても柔軟... 続きを見る

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