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男性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）

すべて

回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】入社してすぐに、裁量のある仕事を任せられるという点では成長できる環境であったと思います。自分が積極的にやりたいと言ったことを実現する場も多かったです。しかし、支援制度などは特にありませんでした。

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】最初に１日だけ、研修日が設けられました

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】仕事をする上で、周りの社員に相談をしや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】「個人が自由に決める」裁量を任される。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを上司へ提案しやすい環境。新

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事。裁量を任される。新人でも

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】仕事上で、他部署と関わることは多い。仕事上

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】個人で取り組む仕事。裁量を任される。新人でも課長

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】アイデアの提案からその実現までのスピー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛容な風土ですか？それとも、厳し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】社長や経営陣と共に仕事をする機会はかなりあります。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議の頻度や、毎週。関わる人、社長部課長一般社員、内容

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】仕事をしていて、身に付くスキルや知識

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東京都新宿区新宿２−１６−６新宿イーストスクエアビル２Ｆ

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回答者：男性/ キャッチ/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

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3.2

神奈川県横浜市都筑区中川中央１−２９−７

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社テンコーポレーション

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

教育・研修:あまり時間のない時は新人に対する教育が手抜きになっており、い... 続きを見る

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カテナ株式会社

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成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】感じない。自らの力をすり減らすのみ。貯... 続きを見る

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会社名	有限会社クレープス
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.cafe-crepe.co.jp/
所在地	東京都港区南青山７−８−２５−３０４

従業員数	32名
設立年	1977年
資本金	5百万円
代表者	小野瑞樹
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社物語コーポレーション 3.6 口コミ(1793件)
2		株式会社鳥貴族 3.6 口コミ(1556件)
3		株式会社グローバルダイニング 3.6 口コミ(541件)
4		株式会社ＮＡＴＴＹＳＷＡＮＫＹホールディングス 3.5 口コミ(561件)
5		日本マクドナルドホールディングス株式会社 3.4 口コミ(1003件)

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