「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 流通・小売(ファッション・服飾雑貨・繊維)業界
- 株式会社ルネの評判・口コミ
- 株式会社ルネの女性の働きやすさ
株式会社ルネの女性の働きやすさ
3.3
38件
株式会社ルネの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ルネで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを38件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ルネへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月09日
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(アパレル・ファッション)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年10月28日
回答者: 女性/ 販売色/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年07月31日
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都調布市飛田給1−7−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は多いので働きやすいとは思いますが、リーダーから上のポジ...
続きを見る
3.1
東京都港区三田1−4−1住友不動産麻布十番ビル10F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
2.9
東京都板橋区宮本町47−5
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性が多いので女社会が苦手な方は向いてないと思いますが、管理...
続きを見る
3.0
東京都品川区東品川2−2−43T33ビル3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
2.9
東京都港区南青山2−2−3ヒューリック青山外苑東通ビル5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
2.9
新潟県南魚沼市八幡123−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:顧客対象が女性なので、やはり社員も女性が多い。ただ管理職とな...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区神宮前5−2−28
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
2.9
宮城県仙台市太白区柳生1−6−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性スタッフも非常に多く、管理職も理解があり勤務がし易い環境...
続きを見る
3.4
兵庫県神戸市中央区坂口通7−2−17
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:残業を暗に推奨している会社のため、夜遅くまで勤務している人が...
続きを見る
3.3
埼玉県さいたま市大宮区北袋町1−602−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ バイヤー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:ぱーとから上がっても新卒社員より速いスピードで出世できる為、...
続きを見る
株式会社ルネのカテゴリ別口コミ(38件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ルネの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性が多いので、女性の管理職の方は多いです。
年功序列の思考が強いとおもいます。
チームワーク感を大事にしている為、自由に休暇は取りにくい環境でした。有給申請も、理由を述べ、上司に承認してもらう必要がありました。
お子さんがおられる方は、半休をとったり、時間を決めてお休みをとっておられる方もいました。
管理職や長くお勤めの方は働きやすい環境だと思います。