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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月11日

企業カルチャー・社風:
マシンが多く独自開発の化粧品が豊富なので新しい美容知識がつけやすい。ただ本部の方たちは昔からいる方も多いので一昔前の考え方のままの人もいる。

組織体制・コミュニケーション:
基本的には相談などできるが、人による。

ダイバーシティ・多様性:
女性のみ勤務。本部の社員で男性がいる程度。国籍などはほぼ日本人だと思う。（他の店舗の人など知らない）

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

3.7

口コミ投稿日：2024年04月21日

企業カルチャー・社風:上はコロコロ変わるので、その都度、方向性も変わる。慣れてき

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年12月15日

組織体制・コミュニケーション:基本的には、感じの良い方ばかり働いてる印象ですが、

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回答者：女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:社風は、綺麗な人が多く、美容に関心が無いと働けない環境。組

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回答者：回答なし/ エステ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月06日

企業カルチャー・社風:新人にばかり片付けなどさせます。教えたがり、使いパシリも多

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月22日

組織体制・コミュニケーション:入社後シスターとよばれる先輩が1人ついてくれるので

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月19日

企業カルチャー・社風:昇格のチャンスが多く、頑張ればステップアップ出来る営業力が

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回答者：回答なし/ エステティシャン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月27日

企業カルチャー・社風:売り上げ達成に向けて随時ミーティングなどが設けられている。

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回答者：回答なし/ セラピスト/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月10日

組織体制・コミュニケーション:店舗によると思いますがわたしがいた店舗は先輩が優し

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回答者：女性/ エステティシャン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月19日

組織体制・コミュニケーション:店舗内でのコミュニケーションは取れやすいが、仲がい

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回答者：女性/ BA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月30日

組織体制・コミュニケーション:毎朝朝礼、終礼もあるためコミュニケーションや伝達は

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回答者：女性/ エステサロン/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

組織体制・企業カルチャーの満足点:満足している事はないです。組織体制・企業カルチ

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回答者：女性/ エステ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年12月15日

組織体制・コミュニケーション:冷淡　ドライ指示、コントロール、自発性を奪う古い教

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回答者：女性/ セラピスト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月07日

組織体制・コミュニケーション:各店舗エリアマネージャーがいらっしゃるので、店長な

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回答者：女性/ エステ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年03月12日

企業カルチャー・社風:本社は仲が良さそう組織体制・コミュニケーション:コミュニケ

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回答者：女性/ セラピスト/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年03月01日

組織体制・コミュニケーション:店長によってだいぶ異なる。私が勤務した店舗は非常に

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会社名	株式会社シーズ・ラボ
業界	サービス（美容・エステ・リラクゼーション）
URL	https://www.ci-z.com/
所在地	東京都渋谷区広尾１−１−３９

従業員数	300名
設立年	1995年
資本金	10百万円
代表者	假谷洋平
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社田谷（TAYA） 2.8 口コミ(574件)

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