回答者: 女性/ 店舗社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
基本給のほかに、固定残業代があり、それを超えた場合、別途時間外手当が支給される。
個人の携帯電話を会社の連絡に使用することがあるので、携帯手当が別途支給される。交通費も全額支給。賞与は年に2回支給される。
評価制度:
年1回の昇給のほか、必要に応じて昇進・昇格が行われる。年功序列というよりは、個々の能力によって昇格していくイメージ。空いたポストがあれば勤務年数に応じてではなく、個々の実力をもとに相応しい人物を配置していく。
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回答者: 男性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 統括部長
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