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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2020年06月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は業界的にも非常に長い。終電は当たり前で、常駐先に泊まり込みになることもあり通常の生活を送ることは難しい。仕事一筋で家に帰らないのを望むならＯＫ。休日には、会社に提出する課題を作成しなければならず、休日もまともに休める気がしない。常駐先によっては、休日出勤も多発するため不規則な生活スタイルになることも多い。こればかりは運。
多様な働き方支援:リモートワークなどの考え方は無い。どのようなことが起こっても常駐先に行き、仕事をする。フレックスのような制度も無いため、子供を持っていたり、介護があったりすると勤務の継続が難しいと思う。副業は禁止である。副業などしている時間は作れない。
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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2020年06月05日
福利厚生:一般的な会社にある福利厚生や従業員の満足度向上のための施策はない。退職
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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2020年06月05日
事業の強み:強みは一切ない。特定派遣で人を売っているだけで、自社ではサービスなど
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口コミ投稿日：2020年06月05日

回答者： 男性/ 社内SE/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2020年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:提示された給与が違ったり、勝手に規定を変えて手当
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ITパスポ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：年々従業員が入った分辞めていった人間が多かったと思う。離職率が高い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：ワンマンだが、実力次第でそれなりに報酬はもらえる。社長は技術出身では
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】自分なりには普通 けど失踪した人がいた
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗の度合いによる。 個人情報には
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いたが、その人も退職して
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】契約社員はいないのでわからないけど 専
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
オフィス環境：基本的にお客様先に出向という形になるので、オフィス環境的には良い場
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験者は1ヶ月の
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
仕事内容：営業が取れた仕事しかないので、基本的にはやりたいことはできないと思った
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】積極的なように見えるけれど実際はそうでもない
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】マナー研修はあった。 その後、一か月
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
仕事内容：お客様さきによって業務は様々だと思うが、思っている以上に過酷な業務をさ
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
オフィス環境：本社にいる人間が少ないのであまり気にならないのかもしれないが、あま
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
福利厚生：【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】あるけれど手続きが面倒で誰
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：基本的には毎月、ちゃんと給料がでること。ボーナスなどの賞与はある時もあ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】あまりそうは思わなかった。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】同じ会社の上司からは
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】常駐という形になるので同じ
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
会社の安定性：わりと長く続いている印象を受ける。とりあえず給料は限りなく低いが一
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
女性の働きやすさ：産休、育休などの一般的な休暇制度はあるらしい。時短勤務もおそら
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】単独での
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得の支援はあるけれど その
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【成長できる環境か】成長できる 日々進化するIT系なので
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口コミ投稿日：2018年12月17日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日
成長性・将来性：なんだかんだ２８年も続いているので、成長性も将来性もないと思うが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】未経験でも、常駐先
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】基本的には
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しいモノがすぐに出てくる業界なのでチ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に対しては注意のみされ、自分で改
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】全くない。 そもそも先輩が自由で２時間遅
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】なし 実際に社員がどのくらいいる
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