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旭化成住宅建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ リフォーム施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年12月14日
企業カルチャー・社風:
アナログな社風。
若手もベテランもパソコン使えない人が多くてびっくり。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはフレンドリーで厳しい人はいない。組織間もギスギスしてない。

ダイバーシティ・多様性:
LGBTは認められてない。

回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は熱意と計画性があればサポートもしてもらえます
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回答者: 男性/ 基礎/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは事業署によると思う。事業所が大きいとあまりよ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月31日
企業カルチャー・社風:積極的に挑戦できる環境である。風通しは良いほうだと感じる。
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回答者: 回答なし/ せこうかんり/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月28日
組織体制・コミュニケーション:同じ事業者では定期的にゴルフ、フットサルなどのレク
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列の会社なので仕事ができなくても上にいけ
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回答者: 男性/ 建築部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:若い子がどんどん入ってくるし現場系の仕事上活気がある会社だ
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回答者: 男性/ 生産課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月16日
組織体制・コミュニケーション:他の支店との交流はあまりないです。上司との話しやす
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:飲み会が多かった印象があります。癖のある方もいますが基本的
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月22日
ダイバーシティ・多様性:建築関係ということもあって男性の方が多いです。外国人の雇
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回答者: 男性/ 躯体/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岡崎事業所/ 生産課

2.9
口コミ投稿日:2020年11月17日
企業カルチャー・社風:さあ。組織体制・コミュニケーション:他事業所との交流はほぼ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
企業文化・社風・組織体制:良い意味でも、悪い意味でも年功序列の会社なので長く働い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月19日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも子会社と言うところ。元の売上に左右されるところ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ リフォーム施工事業部

4.3
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:年功序列などなく、売りあげれば給料も自然とあがってくる。契
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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