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株式会社オリバーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

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口コミ投稿日：2024年07月22日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2024年07月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦は推奨してくれます。
上司とのコミュニケーションもとりやすく、意見は積極的に取り入れてくれるとは思います。
ただ、店舗が拡大してきているので、店舗によっては違うかもしれません。
風通しはかなりいいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはかなりはなしやすいです。
社長と交流する機会も多いですし、上司との交流の場も多いです。
上司部下関係なく、とても仲の良い職場環境だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性は認めてくれると思います。
外国人の方の雇用などもあったはずです。
ただあまり割合としては多くはないと思います。

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口コミ投稿日：2024年04月27日

回答者： 女性/ 新築アドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新築事業部

4.8
口コミ投稿日：2024年04月27日
企業カルチャー・社風:自由な社風。挑戦を推奨している。社長とコミュニケーションを
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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 女性/ アドバイザー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年02月02日
企業カルチャー・社風:社長の決定が全て、という雰囲気でした。組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 女性/ Webマーケター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月10日
企業カルチャー・社風：チームワークと風通しの良さがオリバーのいいところです。周囲
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口コミ投稿日：2024年11月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年11月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する機
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口コミ投稿日：2022年12月19日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年12月19日
企業カルチャー・社風:ひとりひとりが黙々と仕事をする印象。組織体制・コミュニケー
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口コミ投稿日：2022年10月10日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年10月10日
企業カルチャー・社風:上司とは話しはしやす
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口コミ投稿日：2022年12月05日

回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年12月05日
組織体制・コミュニケーション:業態からか社長や社員が体育会系の男性社員が多いと感
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口コミ投稿日：2022年10月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年10月22日
企業カルチャー・社風:風通しはよく他の店舗の人間とも話す機会がよくあるやる気があ
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口コミ投稿日：2024年11月17日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年11月17日
企業カルチャー・社風:意欲がある人には挑戦する機会が与えられる。結果を残せば年齢
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