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株式会社エイビスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2020年10月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2020年10月22日
企業カルチャー・社風:
変えるべきことに気づいても物をいう人が少ない印象。
一部の気づく人が結構大変そうに動いている。

組織体制・コミュニケーション:
いい意味でもつかず離れずといった社員関係だと思います。
過剰に仲良くもなく、悪いわけでもない感じです。

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口コミ投稿日：2023年10月08日

回答者： 男性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 採用チーム/ 一般

3.8
口コミ投稿日：2023年10月08日
企業カルチャー・社風:比較的仲は良かったです。組織体制・コミュニケーション:採用
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼と、午前午後一回づつ。決まった時
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：休みを取りたい時、担当に連絡が繋がらない時があり、会社
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