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学校法人立命館の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 女性/ 契約職員/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年06月26日
女性の働きやすさ:
契約職員や派遣職員が多いことから必然的に女性の割合が高い職場環境といえます。最初は抵抗がありましたが、私が在籍していた時には特に問題もなく、自立した方々ばかりで救われました。子育て中の女性が多く、定時で必ず帰る方も多くいらっしゃるので、急なお休みにも理解ある方が多く、その点は良い職場環境かと思います。しかしながら繁忙期は当然ながら残業するしかないという状況になっていました。人員は割とカツカツなので、フォローし合うにも限界がありそうでした。休暇は割と取りやすく、取らなければ上席から声かけがあります。また、大学という特性上、夏休みが長いところが魅力的です。

回答者: 女性/ 契約職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:専任職員、契約職員問わず家庭を持ち、子供がいる人がたくさんいて
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回答者: 女性/ 事務等/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:派遣なので融通を効かせてもらっていますが、正職員も管理職も課の
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回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く感じる。専任職員は残業がそれなりに発生してい
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ その他/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性が比較的多く、性別に関わらず仕事をしっかり担当できるのが良
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回答者: 男性/ アドミッションズ・オフィサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アドミッションズ・オフィス/ なし

2.5
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:産休や育休、また子どもの送り迎えを理由とした早帰りなど柔軟に働
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 初等中等教育

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
女性の働きやすさ:制度面、精神面ともに充実
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回答者: 女性/ 課員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:正社員でなければ、また正社員であっても繁忙でない部署であれば、
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2021年01月14日
女性の働きやすさ:分かりません。育休は取りやすい
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回答者: 女性/ プログラム運営/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年06月03日
女性の働きやすさ:専任は、男女関係なくキャリア
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回答者: 男性/ 常勤講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:育休を取得される女性教員も
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回答者: 女性/ 契約職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2024年10月19日
女性の働きやすさ:契約職員のほとんどが女性で、子育てしながら働きやすい環境だと思
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年08月09日
女性の働きやすさ:働きやすいと思うし、実際自分の部署のトップは女性。小さなお子さ
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月12日
女性の働きやすさ:幼い子どもがいたりするとかなり配慮してもらえる。実際自分もやむ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月27日
女性の働きやすさ:産休や育休は問題なく取得できる環境(正職員、契約職員問わず)で
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性比率が高く管理職にも複数いた。産休育休を経て復職する職員も
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回答者: 女性/ 学校事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月23日
女性の働きやすさ:休みがとりやすいので働きやすいと思う。また、力仕事などは少なか
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:派遣社員が多いので事務は女性社員が多い
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回答者: 女性/ 専門契約職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月03日
女性の働きやすさ:契約職員のほとんどが女性であり、大学としても女性の活躍や女性の
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回答者: 回答なし/ 教職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:女性管理職は少ないイメージ。だが、休暇などは取
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回答者: 男性/ 講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月07日
女性の働きやすさ:産休育休、時短勤務
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回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年04月03日
女性の働きやすさ:1年のうち1/3は休日なので、主婦の方でも働きやすい環境なので
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回答者: 女性/ 事務契約/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
女性の働きやすさ:育児休暇、生理休暇、WLB休暇、病休などの休暇制度は万全です。
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回答者: 男性/ 専門研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 衣笠総合研究機構

3.8
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと思われる。裁量労働制ゆえにワークライフバランスが取
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:女性が多いので働きやすいです。生理休暇も有給休暇とは別にあり、
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回答者: 女性/ 契約事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:配慮はあるので働きやすい。生理休暇があるのは、私は生理が重い方
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回答者: 女性/ 事務職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月16日
女性の働きやすさ:契約職員は女性がほとんどであり、特に不便を感じたことはありませ
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回答者: 女性/ 学部事務室/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月09日
女性の働きやすさ:特に小さいお子さんがいらっしゃる方にとっては、休みが取りやすい
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回答者: 女性/ 学校事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月21日
女性の働きやすさ:産休、育休がある。女性が多いため理解のある方も多い気がします。
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:女性も多く働いているが、専任でなく非専任・契約社員が多い。企業
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2020年09月21日
女性の働きやすさ:産休、育休制度等はしっかりしており、利用している人も多い。仕事
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回答者: 男性/ 教職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:女性でも活躍している人もたくさんいました。育休も取りやすく、多
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月29日
女性の働きやすさ:女性の職員はかなり多いです。契約期間が長いので、契約職員でも産
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。いずれも相談に応じて考えてくださる職場な
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回答者: 女性/ 大学事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 学術情報部 図書館利用支援課/ なし

4.2
口コミ投稿日:2020年06月07日
女性の働きやすさ:産休、育休や時短制度が整っており、女性の産後の復帰に対して融通
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