エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header
ログイン
会員登録

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
会員限定の情報を見るなら、会員登録（無料）
カテゴリから探す 回答者から探す

学校法人近畿大学の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(39件)企業カルチャー・組織体制(21件)成長・働きがい(56件)事業展望・強み・弱み(27件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(39件)女性の働きやすさ(31件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(32件)

キーワードで探す

学校法人近畿大学の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
その他(公務員、団体職員他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
すべて
標準
新着順
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
その他(公務員、団体職員他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
すべて
標準
新着順
口コミ投稿日：2022年03月02日

回答者： 男性/ 事務職員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良くも悪くも大学らしくない大学なので、そこにギャップを感じ方もいらっしゃるように思われる。

報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 男性/ 教科担任/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日：2023年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:非常勤としてイメージしていた自由な時間は思ったほ
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2020年04月03日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年04月03日
入社理由・入社後の印象：【入社時の期待】日本の大学をリードしていて、最も勢いのあ
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2020年07月14日

回答者： 男性/ 博士研究員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日：2020年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:研究に熱中できるがそれ以外には期待できないものと
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2019年03月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日
入社理由・入社後の印象：やらないと行けないことが多すぎてやりがいはあるけど仕事に
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2019年03月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日
入社理由・入社後の印象：学校で働くといろいろ学べそうだしキャリアを積めそうなイメ
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL
口コミ投稿日：2022年12月01日

回答者： 女性/ 助手/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日：2022年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:大学全体のことは、外向けの広報で知るので、内部に
すべての口コミが読み放題！
会員登録（無料）はこちら
会員登録済みの方は
報告する 口コミURL
報告する 口コミURL

口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

同じ業界の企業の口コミ

株式会社河合塾マナビス

3.4
東京都千代田区六番町５−１４六番町武田ビル
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと生徒のために働けると思っていたが、実際はある程度売り上... 続きを見る
この企業を見る >

国立大学法人東海国立大学機構

3.4
愛知県名古屋市千種区不老町１
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】近所に住んでいたから応募しました。【入社後のギャ... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社総合資格

3.0
東京都新宿区西新宿１−２６−２新宿野村ビル２２Ｆ
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ざんぎょうのおおさ。休日出勤のおおさ。... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社バンタン

3.5
東京都渋谷区恵比寿西１−３１−９
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 運営/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もっとみんなが優しいと思っていましたが、忙しすぎて余裕がなく... 続きを見る
この企業を見る >

学校法人早稲田大学

3.5
東京都新宿区戸塚町１−１０４
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に期待していたことがないので、ギャップもない。... 続きを見る
この企業を見る >

国立大学法人東京医科歯科大学

3.2
東京都文京区湯島１−５−４５
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 係長
入社時の期待と入社後のギャップ:大学職員なのでまったり仕事ができると思っていましたが、そのよ... 続きを見る
この企業を見る >

ベルリッツ・ジャパン株式会社

3.2
東京都新宿区西新宿１−１３−１２西新宿昭和ビル７Ｆ
人材・教育・学校教育
回答者： 男性/ 語学カウンセラー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務作業がほとんどで、業務範囲が非常に広い。... 続きを見る
この企業を見る >

学校法人武蔵野大学

3.4
東京都江東区有明３−３−３
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ 入試/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 入試/ 主任
入社時の期待と入社後のギャップ:コミュニケーションが難しい職員が結構多くいる印象でした。もう... 続きを見る
この企業を見る >

株式会社シンクスバンク

3.1
東京都渋谷区代ー木２−９−２久保ビル４Ｆ
人材・教育・学校教育
回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社の面接の時に提示した事はよくよく確認した方が賢明かと思い... 続きを見る
この企業を見る >

一般財団法人ヤマハ音楽振興会

3.3
東京都目黒区下目黒３−２４−２２
人材・教育・学校教育
回答者： 回答なし/ 音楽講師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはほぼないがただ内心はあるみたいで、その辺は大変そう... 続きを見る
この企業を見る >

学校法人近畿大学で働いていますか？

あなたの経験を共有しましょう。

学校法人近畿大学のカテゴリ別口コミ（252件）

福利厚生・オフィス環境(39件)企業カルチャー・組織体制(21件)成長・働きがい(56件)事業展望・強み・弱み(27件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(39件)女性の働きやすさ(31件)入社前とのギャップ(7件)年収・給与(32件)
エンゲージ会社の評判 人材・教育（学校教育）業界 学校法人近畿大学の評判・口コミ 学校法人近畿大学の入社前とのギャップ
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。