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学校法人聖心女子学院の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
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その他
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退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月08日
教育・研修:基本的に人を育てようとする組織の文化は皆無であるため、中途採用者はまだ良いが新卒で採用された教職員は本当に成長しない。同僚から指導を受けながら仕事をするものの、メンター的な役割の教職員がひどい場合には成長はまったく期待できない。事務職員は特にその傾向が強く、組織として業務コントロールされておらず、個人商店の集まりのような仕事の進め方で入職して担当した仕事は退職するまで担当する運命にある。
ジョブローテーションという発想が全く無いため、新卒や卒業後間もなく採用された事務職員は他で潰しの効かない職員になってしまうことが大いに懸念される。

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月08日
教育・研修:毎年、4月の入学式前、8月末、1月の授業開始前に職員合同の研修会が開
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】事務職員が少ないために個人に貼り付けられた仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】PCスキルは非常に鍛えられる。当たり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】職歴の長い職員が多いために、多くのこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】提案から実現までのスピードは、教員への
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】毎日何かしらの会議が開かれている。関係者はほぼ管理職の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアは提案しやすい環境にあるが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】業務の細部については上司の監督する範疇
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わることは多く、組織が学校である
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京都府京都市中京区河原町通二条下ル下丸屋町396−3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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