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学校法人トヨタ学園のカテゴリ別口コミ（23件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(1件)

学校法人トヨタ学園の回答者別口コミ（3件）

  • 事務局職員 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年08月18日
  • 専任職員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年10月25日
  • 総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2021年10月12日
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学校法人トヨタ学園の職種別口コミ（23件）

企画・事務・管理系（18件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（5件）
（電子・回路・機械設計 他）
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学校法人トヨタ学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ 事務局職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2023年08月18日
オフィス環境：
クリーンルーム(半導体関連の研究施設)の維持管理という仕事柄、施設に常駐しているので事務局のあるオフィスと離れた場所で仕事をしている。離れ小島のようなところなので、他部署とのコミュニケーションが取りづらくなるというデメリットはあるものの、そこは用事を作ってマメに事務局へ足を運ぶなどをしてカバーしている。逆に言えば静かな環境で仕事が出来ている訳で、自分の仕事に集中できる時間が多いことをメリットと感じている。
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学校法人トヨタ学園の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ 事務局職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2023年08月18日
勤務時間・休日休暇：
完全週休２日ではなく、月に２度ほど土曜日の午前中は出勤である。完全週休２日に慣れてしまっていたので、初めは抵抗があるかと思ったが、出勤が半日であることや、その分は夏季や冬季の連休が長く頂けるので特に気にならない。
夏季に選択休暇制度というものがあることには驚いた。有給休暇とは別に、月に１～２日、個人個人で休日を選択して決める制度だ。自分だけの休みというのはちょっとした贅沢感がある、有給休暇と上手く組み合わせれば、プチ旅行など世間とは離れて気ままに過ごすのにはもってこいだ。
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学校法人トヨタ学園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ 事務局職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2023年08月18日
企業カルチャー・社風：
どこかの誰かの言葉ではないが、「聞く力」のある大学だと思う。きちんと話せば、きちんと聞いてもらえて、あとは任せてもらえる。課題を見つけたら、きちんと原因分析して対策方法を提案、課題解決に向けてPDCAを確実に回すことができれば必ず成果が上げられると感じている。また事務局自体の組織も大きくないので、部署間での協力を取り付けるのも難しくなく、成果は出し易い組織だと感じる。
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学校法人トヨタ学園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ 事務局職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2023年08月18日
成長・キャリア開発：
大学では先生や学生、事務局内でも総務、人事、経理、広報、施設など多種多様な立場の人たちと身近に仕事をしなければならない。そういった中で仕事をするということは、自然と人間力が磨かれると思われる。以前、他部署の人との会話で、同じ日本人なのに自分の言葉が通じない、相手の言葉が分からないというケースがあり、ちょっとしたカルチャーショックだった。部署間でこうも価値観や文化が違うのかと痛感した。コミュニケーションにおいては、より相手の立場になって物事を考えるように気をつけている。この環境で揉まれることで自身は日々アップデートされ、スキルアップは間違い無し！と確信している。
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学校法人トヨタ学園の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月18日

回答者： 男性/ 事務局職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2023年08月18日
入社時の期待と入社後のギャップ：
クリーンルーム(半導体関連の研究施設)の維持管理という仕事は、決められたことを確実にこなしていくことが第一というイメージが強く、これまでは管理業だと思っていた。ところが、日々利用者を目の前にして自分たちのミッションを考えていくうちに、利用者の満足度が全てであり、その期待に応えることこそが第一、これは一種のサービス業だと気づかされた。利用者からの声も直に伝わってくる。喜びの声を聴くことができれば、自分たちの満足度メータも一気に振り切れる。仕事の見方が変わり、考え方も変わり、やりがいに繋がっている。
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学校法人トヨタ学園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
会社の安定性：新卒一括採用は少ないようで、いわゆる同じ年の同期は作りにくい環境ではある。ただし、中途採用は定期的に行っており、年齢を超えた同時期入職の仲間は作りやすい。同期同士の忌憚ない関係を持ちたい場合は、難しいかもしれない。
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学校法人トヨタ学園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
評価制度：大学の事務職員ですので、チームワークで仕事をすることが多く求められますので、個人プレイではあまり評価されません。また、小規模な組織ですので、現実的には希望する部署・仕事に配属される人は少ないです。やりたい仕事だけをしたい人には向いていないかもしれません。
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