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学校法人成城学園の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】年間360時間を超えるので、それは申請せず翌年に回すという考えが常識化。異常だと私は思った。とにかく管理職が全く無能

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】いいえ 部署によるが、繁忙期は2
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】いる。支援の仕組みはなくむ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月二回土
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月20日
事業の強み:私立なので予算内でどこまで新しい教育に繋がられるかというのが課題で、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月08日
事業の強み:私立大学のため、受験者数により学校自体の収入は大きく変わります。事業
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月18日
成長性・将来性:新しいことを現場から提案しても、負担が増えることは実現しない。 正
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年06月18日
成長性・将来性:校舎を順番に建て替えて、施設、設備は新しい点はいい。生徒集めに入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:キャリア支援部にて学生の一次対応。講習やガイダンスの受付、相談予約、デ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
雇用の安定性:契約社員から正職員になる人も中途採用も結構いた。あまり辞める人もい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:大学からは雰囲気がガラッと変わる。大学の入学希望者がもっと増えな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
仕事内容:派遣に任せきっていたので職員がよくわからないまま対応したりしていた。そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
成長性・将来性:幼稚園から大学まであり、高校まではお金持ちの方が多く関わっている
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事業での社会貢献:中核病院なので、天変地異があっても閉められない。台風や、東日... 続きを見る
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岐阜県多治見市幸町7−29−1
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
事業での社会貢献:直接、お客様からお礼を言って頂けることもあるので、人から感謝... 続きを見る
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】わりと休みは取りやすいです。... 続きを見る
3.4
京都府京都市上京区今出川通烏丸東入ル玄武町601
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都千代田区神田駿河台2−12お茶の水校1号館
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回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
事業の強み:大手予備校というブランド力はあるが少子化のなかで差別化が必要... 続きを見る
3.4
東京都江東区有明3−3−3
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 大学職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の弱み:避けられない少子化への対策が必要なため、業界全体が縮小傾向に... 続きを見る

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