回答者： 男性/ 大学事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 320万円 | 12万円 | 100万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 320万円 |
| 残業代（月） | 12万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
原則として、年功序列かと思います。人事評価によるインセンティブ制度は無いかと思います。ベースアップも実施していますが、業界の中でも低めかと思います。
評価制度:
原則として年功序列かと思います。また、上長からの評価も影響はあるかと思います。期毎に振り返りシート（評価シート）を記入しますが、フィードバックが無いことがモチベーション低下の要因になっていると思います。
原則として、年功序列かと思います。人事評価によるインセンティブ制度は無いかと思います。ベースアップも実施していますが、業界の中でも低めかと思います。
評価制度:
原則として年功序列かと思います。また、上長からの評価も影響はあるかと思います。期毎に振り返りシート（評価シート）を記入しますが、フィードバックが無いことがモチベーション低下の要因になっていると思います。
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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