回答者： 男性/ 新規事業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 大学事務局次長、キャリアセンター長、アドミッションセンター長、本部事務局総務部広報課長/交友課長/ 部長・次長クラス
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
給与制度:
俸給制。職級と号によるテーブルで金額が定められている。業界としては平均的な水準だと思う。
給与制度の満足点:
評価制度も有名無実なので、給与が下がることはない。1年に数1000円ずつ増える。
給与制度の改善点:
評価制度を確実に機能させて、大幅に昇給する（もちろん、その逆も）機会を設けること。
俸給制。職級と号によるテーブルで金額が定められている。業界としては平均的な水準だと思う。
給与制度の満足点:
評価制度も有名無実なので、給与が下がることはない。1年に数1000円ずつ増える。
給与制度の改善点:
評価制度を確実に機能させて、大幅に昇給する（もちろん、その逆も）機会を設けること。