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学校法人東海大学の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。学校法人東海大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを299件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人東海大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年02月20日

企業カルチャー・社風:
とにかく若い。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはかなり取りやすい環境にあると思います

ダイバーシティ・多様性:
英語の先生以外は全て日本人

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年01月11日

企業カルチャー・社風:良い組織体制・コミュニケーション:職業柄、他職種とのコミュ

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回答者：男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月04日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないように感じている。挑戦をさせてはくれ

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回答者：男性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあれど、評価はされない。風通しは良くない。組

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月09日

企業カルチャー・社風:風通しはいいほうだと思います。挑戦する機会にも恵まれてます

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回答者：女性/ 保健師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月10日

企業カルチャー・社風:私立なのでお金もありゆったりしている印象です。組織体制・コ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2024年08月23日

企業カルチャー・社風:見ざる聞かざる言わざる余計な疑問は持たずに黙ってやるべきこ

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 情報通信学科/ 特任研究員

3.4

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。組織体制・コミュニケーション:職員によ

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回答者：女性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年04月27日

企業カルチャー・社風:非常にホワイトです。残業を減らそうという動きが目立っている

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回答者：男性/ 研究員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 情報通信学科/ 特任研究員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月28日

企業カルチャー・社風:コロナもあって横のつながりが少なかった。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2025年02月17日

企業カルチャー・社風:私の働く病棟にはお局はいませんでした。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 医療従事者/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年04月16日

企業カルチャー・社風:基本的には地域に根付いた病院のため、年次が上がる程昔気質な

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回答者：回答なし/ -/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年11月04日

ダイバーシティ・多様性:基本的に中途は取らないので、入りたいと思ったら新卒で入る

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年07月23日

企業カルチャー・社風:セルフコントロールを重んじ、居心地の良い職場。それでもマナ

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回答者：男性/ 事務職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年03月07日

企業カルチャー・社風:変に保守的な人が多い。あまり効率化しようという人がいない。

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務課・総務係

4.0

口コミ投稿日：2023年08月06日

組織体制・コミュニケーション:働く人で環境は変わります。上が話しやすい人であれば

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年05月24日

組織体制・コミュニケーション:他職種との連携を図らなくてはいけない。同じ部署内で

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月23日

組織体制・コミュニケーション:大幅な組織改変や働き方改革などの影響で、近年は、仕

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回答者：男性/ 初等中等教育部次長/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 初等中等教育部/ 次長

3.7

口コミ投稿日：2023年08月14日

企業カルチャー・社風:風通しはなんとも言えない。部署にもよる。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業文化・社風・組織体制：良くも悪くも古風な人事評価がされている印象があります。

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月02日

企業カルチャー・社風:資格取得に関してはバックアッ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日

企業文化・社風・組織体制：東海大学で有名な現代文明論という授業を新入社員研修でも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業文化・社風・組織体制：人事評価が最近厳しくなったという運さが立っているので、

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年03月20日

企業カルチャー・社風:人間関係によるところが多い　評価制度を導入しようとしていた

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回答者：男性/ 工学部建築学科教授/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州東海大学工学部/ 教授

4.5

口コミ投稿日：2022年05月18日

企業カルチャー・社風:創立者・松前重義先生の建学の精神の元，教職員・学生が学んで

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年08月03日

組織体制・コミュニケーション:先輩が強く厳しく指導していた。また、同期同士は仲良

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回答者：女性/ 教員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年02月14日

ダイバーシティ・多様性:学校なので男性も女性も先生として活躍できる。学園全体で英

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会社名	学校法人東海大学
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	https://www.u-tokai.ac.jp/
所在地	東京都渋谷区富ヶ谷２−１０−２

従業員数	6368名
設立年	1943年
代表者	松前義昭
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(597件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.9 口コミ(1308件)

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