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学校法人東海大学の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月20日
企業カルチャー・社風:
とにかく若い。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはかなり取りやすい環境にあると思います

ダイバーシティ・多様性:
英語の先生以外は全て日本人

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:良い組織体制・コミュニケーション:職業柄、他職種とのコミュ
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回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くないように感じている。挑戦をさせてはくれ
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回答者: 男性/ 医療職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあれど、評価はされない。風通しは良くない。組
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年11月09日
企業カルチャー・社風:風通しはいいほうだと思います。挑戦する機会にも恵まれてます
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:私立なのでお金もありゆったりしている印象です。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月23日
企業カルチャー・社風:見ざる聞かざる言わざる余計な疑問は持たずに黙ってやるべきこ
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 情報通信学科/ 特任研究員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月16日
企業カルチャー・社風:風通しはかなり良い。組織体制・コミュニケーション:職員によ
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回答者: 女性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:非常にホワイトです。残業を減らそうという動きが目立っている
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 情報通信学科/ 特任研究員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月28日
企業カルチャー・社風:コロナもあって横のつながりが少なかった。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2025年02月17日
企業カルチャー・社風:私の働く病棟にはお局はいませんでした。組織体制・コミュニケ
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回答者: 女性/ 医療従事者/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:基本的には地域に根付いた病院のため、年次が上がる程昔気質な
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回答者: 回答なし/ -/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月04日
ダイバーシティ・多様性:基本的に中途は取らないので、入りたいと思ったら新卒で入る
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:セルフコントロールを重んじ、居心地の良い職場。それでもマナ
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回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月07日
企業カルチャー・社風:変に保守的な人が多い。あまり効率化しようという人がいない。
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事務課・総務係

4.0
口コミ投稿日:2023年08月06日
組織体制・コミュニケーション:働く人で環境は変わります。上が話しやすい人であれば
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
組織体制・コミュニケーション:他職種との連携を図らなくてはいけない。同じ部署内で
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年09月23日
組織体制・コミュニケーション:大幅な組織改変や働き方改革などの影響で、近年は、仕
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回答者: 男性/ 初等中等教育部次長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 初等中等教育部/ 次長

3.7
口コミ投稿日:2023年08月14日
企業カルチャー・社風:風通しはなんとも言えない。部署にもよる。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも古風な人事評価がされている印象があります。
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:資格取得に関してはバックアッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:東海大学で有名な現代文明論という授業を新入社員研修でも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
企業文化・社風・組織体制:人事評価が最近厳しくなったという運さが立っているので、
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回答者: 男性/ 教員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月20日
企業カルチャー・社風:人間関係によるところが多い 評価制度を導入しようとしていた
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回答者: 男性/ 工学部建築学科教授/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 九州東海大学工学部/ 教授

4.5
口コミ投稿日:2022年05月18日
企業カルチャー・社風:創立者・松前重義先生の建学の精神の元,教職員・学生が学んで
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年08月03日
組織体制・コミュニケーション:先輩が強く厳しく指導していた。また、同期同士は仲良
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回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月14日
ダイバーシティ・多様性:学校なので男性も女性も先生として活躍できる。学園全体で英
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3.5
東京都中央区銀座8−4−23クレグラン銀座ビル2F
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回答者: 女性/ セラピスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:人に関わる事業。全ての人に愛情持って接するという理念を体現し... 続きを見る
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