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学校法人龍谷大学の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.6

学校法人龍谷大学の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。学校法人龍谷大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを120件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人龍谷大学への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月17日
口コミ投稿日:2022年07月22日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.0
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日:2023年09月21日
回答者: 男性/ アシスタントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.7
口コミ投稿日:2022年09月27日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.8
口コミ投稿日:2024年11月12日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
2.3
口コミ投稿日:2016年01月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.5
同じ業界の企業の口コミ
2.8
大阪府大阪市旭区大宮5−16−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:週休は1日。月~土が8:30~16:30が勤務時間。しかし、...
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3.1
東京都千代田区九段南4−8−24日本大学本部
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は急な予定や体調不良などでも休みやすく、特に周りの方...
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3.3
東京都江東区豊洲3−7−5
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが、派遣職員は定時で退勤できる部署もそれなりに多い...
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2.6
兵庫県西宮市池開町6−46
人材・教育・学校教育
回答者: 回答なし/ 財務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:調整しやすい子育て世代にも理解がある為働きやすい。急なお迎え...
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2.1
福井県福井市学園3−6−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には公務員に準じています。なので、残業代はありません。...
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3.4
兵庫県西宮市上ヶ原一番町1−155
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:繁忙期以外は、自由に計画的に休みを取って良いことになっている...
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2.9
東京都墨田区錦糸1−2−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:業務を抱え込んでしまっている職員もいるが事務職員についてはそ...
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3.1
岩手県紫波郡矢巾町医大通1−1−1
人材・教育・学校教育
3.3
岩手県盛岡市上田3−18−8
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ キャリアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 業務委託/ キャリア支援課
勤務時間・休日休暇:週1日、4時間平均で、たまに6時間くらい。自分に合っています...
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2.9
栃木県大田原市北金丸2600−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:残業時間も多く、平均30時間は余裕で超えます。遅い時は、16...
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学校法人龍谷大学の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ キャリアセンター
ある 入学試験などで休日勤務がある。勤務部署によるが休日勤務で多いところでは年間20日くらいの勤務になる。
多様な働き方支援:
副業は原則不可。コロナ禍では感染、濃厚接触などによるリモートワークが行われた。育児時短勤務など申請により取得可能。