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学校法人早稲田大学の事業展望・強み・弱みの口コミページです。学校法人早稲田大学で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを688件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人早稲田大学への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

雇用の安定性：人事の移動は多いようですので、担当者が代わったりするのは良くありま

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 学部/ 教員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月10日

事業の強み:なんでも挑戦する気風があり、変なことをいっても否定されず、適切な意見

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

雇用の安定性：期間限定の派遣や嘱託から派遣への移行が目立つ。優秀なスタッフでも、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

仕事内容：奨学金を受けたい学生の申請書類のチェック大学院入試の申請書類のチェック

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

会社の安定性：学生数が減少しているので、留学生が多くなった。ただ、英語ができない

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

雇用の安定性：契約期間のある働き手が多く、正規労働者は異動も頻繁にあるので、引き

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長性・将来性：早稲田大学で働く事にやりがいと、将来性は、とても強く感じます。皆

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

会社の安定性：転職してきている人が増えてきている印象。学生数が多いし、安定してい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月27日

事業での社会貢献：大学という職場でしたので、周りも中核になり、動く人が多かったで

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

雇用の安定性：安定感はあると思うがあくまでも契約期間内で、契約期間のある人材の方

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

雇用の安定性：途中入社の人の活躍は目立つ。適材適所の配置になっていることが、多い

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年09月01日

事業の弱み:先人たちが築いてきて、今のポジションを得たが、このままいけると思って

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

事業の強み:新規事業など常に新しい事業展開を考えている事業の弱み:スピード感がな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年03月13日

事業での社会貢献：自分にサポートは教員やその周辺の方々をうまくサポートできている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【他部署との関わり】余り来客が、多い方じゃなかったので基本的には、なか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【仕事の取り組み方】効率的に仕事を進めて、積極的に、自分から進んで動く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：データ入力の仕事だったので、周りの業務が分からず電話対応に、苦労した。

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4.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】周りの事を考えて仕事しているチームワークがよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

仕事内容：【他部署との関わり】人の関わりが多い方が、他の業務を覚える事が出来て、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年10月17日

雇用の安定性：【中途入社社員の活躍】誰に対してでも公平な立場で、人と接することが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

社長の手腕：私学の雄としての誇りをもちなが、しかし奢ることなく、常に進歩する姿勢

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：契約職員は最長で5年の有期雇用で、それ以上の延長はありません。派遣

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回答者：男性/ 研究/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年04月16日

事業の強み:何よりも知名度があること，スケールメリットがあることです。事業展望:

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：学校法人であるため、雇用は安定している。給与もさほど低い方ではない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：文部科学省のグローバル人材育成推進事業・タイプＡに採択されるな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】活発ではない。人事異動時と忘年会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣と社員との距離】遠い。経営陣は、現場の状況や働く人々の気持ち

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】良好。正社員の人が派遣社員に対して適切な

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：安定しています。柱となる事業はいうまでもなく大学教育・研究。強みは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：正規職員だと雇用は安定しているといってよいが、嘱託などの雇用形態で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：専任教職員の定着率は高い。なぜなら圧倒的に給与が良く、かつ福利厚生

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【仕事とプライベートとの両立性】学校という特性上、夏季・冬季の休暇

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【時短勤務や在宅勤務などの働き方】時短勤務は可能と聞いているが実際

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【月間の残業時間】残業は多めだったが、配属先によるらしい。自分の場

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休は取りやすい状況のよう

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会社名	学校法人早稲田大学
業界	人材・教育（学校教育）
URL	https://www.waseda.jp/top/
所在地	東京都新宿区戸塚町１−１０４

従業員数	2755名
設立年	1882年
代表者	田中愛治
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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