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サンコー工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
326万円250~480万円10

(平均年齢37.3歳)

回答者の平均年収326万円
回答者の年収範囲250~480万円
回答者数10

(平均年齢37.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
250万円
(平均年齢27.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
350万円
(平均年齢32.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
310万円
(平均年齢37.0歳)
運輸・物流・設備系
(ドライバー、警備、清掃 他)
430万円
(平均年齢51.0歳)

年収分布

(人)
(万円)

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サンコー工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月12日
給与水準:会社側は、社員ひとり一人をしっかりみた上で判断してると思うので、年齢問わず、頑張った分は、きちんと評価されていると思います。評価が上がれば給料面もアップするため、モチベーションを高く保ちながら働くことができます。また、毎年、年二回、賞与がでるところが魅力だと思います。

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いいと思う。 個人がどれだけ出来るか会社側に知ってもらえそれで給料がきま
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2017年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスと言えれる額面ではない。 給料も残業と見比べちらかなり低すぎると
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月25日
評価制度:経験や年齢に関係なく評価してくれるので、やりがいがある。色々とやるべき
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月25日
給与水準:もう少しお給料が多いと、仕事に対してのモチベーションが上がる。年功序列
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月10日
給与水準:日給、月給制なので生産量によって月の給与にブレがあ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月16日
給与水準:単純にもう少し給与が多いとうれ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月10日
給与水準:残業が少ないと月の給与が少な
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サンコー工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:福利厚生は普通。退職金は無い。寮はとても古い寮がある。仕事場の近くに事
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月09日
オフィス環境:社員のレベルが低い年配の方しかいないので若い方はチヤホヤされる無職
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同じ業界の企業の口コミ

3.7
茨城県日立市川尻町5−28−24
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】常用派遣会社なので、基... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中川区西日置町9−111
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画採用本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:ベースの給与があり、スキルや経験に応じて年に1回のペースで昇... 続きを見る
3.1
東京都千代田区飯田橋2−1−5S−GlanzKUDANBLD.1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:アサイン先での評価が高ければしっかりと営業担当に声がとどき、... 続きを見る
3.8
大阪府東大阪市西堤1−7−21
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ コールセンター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:約3ヶ月で辞めてしまったため、わからない。試用期間中の給料は... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市西区名駅2−27−8名古屋プライムセントラルタワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ プログラマ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:未経験向けに力を入れているため昇給等は控えめであった。評価制... 続きを見る
3.8
東京都豊島区池袋2−40−12西池袋第一生命ビル6F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:派遣の時給としては高め。冬のほうが全体的に時給が高くなる印象... 続きを見る
3.9
千葉県千葉市花見川区幕張町3−7727−1
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 品出し/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
給与制度:給料は時給制です。評価制度:実力主義だとは思います。他店のヘ... 続きを見る
2.7
愛知県名古屋市中村区名駅4−24−8いちご名古屋ビル2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:評価制度が適正とは思えません(役員に気に入られるか否か)が、... 続きを見る
3.7
東京都千代田区丸の内2−4−1丸の内ビルディング27F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:契約社員だと、ただただ給与にみんな不満を持っている。21時P... 続きを見る
3.0
東京都港区芝2−13−4住友不動産芝ビル4号館4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給は固定ではなく、ポジジョンに応じて給与が決まる仕組み。上... 続きを見る

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