回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：正直言ってあてにならない。現場の視点よりも部分的にしか見ていない社員の評価が全て。
役職や仕事内容よりも、勤続年数が多いほど有利になる。
なので社員が見た評価と、アルバイトが見た評価が違っていることがある。
アピールがうまい人ほど出世し、縁の下の力持ちタイプの人は日が当たらない。
役職や仕事内容よりも、勤続年数が多いほど有利になる。
なので社員が見た評価と、アルバイトが見た評価が違っていることがある。
アピールがうまい人ほど出世し、縁の下の力持ちタイプの人は日が当たらない。