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株式会社エーエスピーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年03月14日
企業カルチャー・社風:
採用不採用は気にせず、新しいことはどんどん社内プレゼンした方が良いです。
基本的に皆んなしないので、提案するだけで評価が上がると思います。

組織体制・コミュニケーション:
社内の風通しは非常に良いと思います。
ワンフロアに社員全員全部署がいるので、気軽に声がけや相談ができます。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍などによる悪い区別差別は全くないです。
能力があれば、誰でも管理職に就けます。

回答者: 回答なし/ 特になし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:現場の人たちの自由度は高い。未経験でも出来る案件が多数。風
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2024年06月25日
企業カルチャー・社風:接客系の仕事がメインなことから元気のある方が多かった。組織
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回答者: 男性/ カード事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年07月14日
企業カルチャー・社風:上を目指そうと前向きな方が多い印象を持った。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ カード事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ スタッフ

3.3
口コミ投稿日:2023年07月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:自分はなんともいえないです。役員の方は女性が多
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回答者: 女性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月07日
組織体制・コミュニケーション:スタッフ同士、役割分担をしながらであるが、その時々
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
企業文化・社風・組織体制:各自の強みを活かして、弱みはみんなでフォローするという
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:事務所内では残業が多いと聞いたことがある。東京が本社で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
企業文化・社風・組織体制:こうしてくれ、こうしてくれないと困るなど言われたことが
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年05月27日
企業カルチャー・社風:社内の風通しは良い。困った事などをすぐに聞いてもらえる。や
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月15日
企業カルチャー・社風:アウトソーシング故に挑戦は限られているように思う、決められ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年04月29日
組織体制・コミュニケーション:あまり上下関係なく接しやすくわからないこともすぐに
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回答者: 女性/ プロモーションスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月21日
ダイバーシティ・多様性:外国人登用がありました。そつなく日本語を読み書きできる外
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:広告代理店のため、上の指示とオーダー数を正社員の人は特に気
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ カード事業部

4.8
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:チームの取り組みを体制つにする特徴があり、困ったことなどは
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはあまり多い方ではない
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回答者: 女性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2021年09月07日
企業カルチャー・社風:人間関係が良い。チームワークが強い。自分の強みを活かして成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年03月27日
企業文化・社風・組織体制:私がいたのはクレジットカードの募集や受付を行う部署です
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回答者: 男性/ ラウンダー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:閉鎖された上からの指示をただこなすだけ組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:人材育成を売りにしているが実際現場の人や人材はそんなにいい
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2021年08月26日
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:仲が良い人は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月19日
企業文化・社風・組織体制:現場によって区々ですが、基本的にフィールダー(アルバイ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しすぎるという夕方の休憩に行けな
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年07月13日
企業カルチャー・社風:人数も少ないため風通しはいいと思います。挑戦する機会などは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:8月に採用され10月中旬からオープンと言われ、9月中旬
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:社員が経験の多い、スタッフと距離が近くなりすぎると、仕
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:そもそもが一般的な企業とは程遠い存在な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:オープニングスタッフとして採用され研修を数日間行なって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:社員が積極的なら、風通しは非常によい会社。仕事柄そうい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年08月05日
企業カルチャー・社風:様々な業務に参加できるので挑戦しやすい環境だと思います。ま
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