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アムテック株式会社のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

アムテック株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年11月18日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年08月29日
  • 訪問サポート 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年04月01日
  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2016年時点の情報
2.6 最新の回答：2018年10月18日
回答者一覧を見る（4件）

アムテック株式会社の職種別口コミ（18件）

営業系（9件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（3件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（4件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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アムテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月29日
福利厚生:
同規模の中小企業と比較して充実している。
住宅補助、借り上げ社宅など安心して働ける制度が整っていた。

オフィス環境:
本社は直近でリノベーションをしており、かなり綺麗。
デスクはフリーアドレス。

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アムテック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年11月18日
勤務時間・休日休暇:
営業のワークライフバランスは良く、休暇も取得出来る

多様な働き方支援:
多様性からは程遠い、昭和の文化。
コロナ禍においてもリモートは無く、フレックスタイム制も一切導入される気配が感じられない。
客先に出向く可能性のない社員においても通勤時にスーツ（ネクタイ着用）が必要となる。工場勤務者も同様にスーツ着用。柔軟性、合理性、からほど遠い世界が存在する

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アムテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月01日

回答者： 男性/ 訪問サポート/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年04月01日
組織体制・コミュニケーション:
部署間で何か大きな争いがあるわけではないと思うが、上同士の仲はあまりよくないと聞いたことはある。だが、会議の場等では特にあつれきがあるようには見えなかったので、比較的関係は良好かもしれないが、自分は特に問題はなかった

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アムテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年11月18日
女性の働きやすさ:
女性職員がいない

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アムテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月29日
成長・キャリア開発:
研修会社のセミナーを受講できる。

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アムテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年11月18日
事業の強み:
マーケットポジションのみが強み、一度失ったマーケットは取り返す事が出来ない

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アムテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年08月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
業績が微増〜横ばいを辿っていることもあり、大幅な昇給は期待しない方が良い。（もちろん頑張り次第で評価はもらえるが）

賞与水準は全社共通で高いと思う。

評価制度:
評価制度は改善の余地あり。
近年テコ入れし改善を図っているが、模索中の段階と感じる

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