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回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:
安定性が高いビジネスモデルかつ消耗品の有形商材ということもあり、勤務時間が長くなることは少ない。
総じてワークライフバランスは良い。

有給休暇は原則1週間前に申請するように言われるが、ある程度柔軟に対応してくれる。

多様な働き方支援:
副業は禁止

口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:業績が微増〜横ばいを辿っていることもあり、大幅な昇給は期待しない方が良
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
福利厚生:同規模の中小企業と比較して充実している。住宅補助、借り上げ社宅など安心
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自由。その一言に尽きる。何でもチャレンジできるが、その分責任が大きい。
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回答者: 男性/ 訪問サポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
組織体制・コミュニケーション:部署間で何か大きな争いがあるわけではないと思うが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:医療業界の消耗品かつ競合が少ないことから継続受注率が非常に高く、安定
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回答者: 男性/ 訪問サポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的自分で調整しやすいと思う。上司との関係性にもよる
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:やればやるほど、成果をあげればあげるほど報われる。社歴や年齢関係なく評
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回答者: 男性/ 訪問サポート/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
福利厚生:年度によって変わるらしく、社宅が用意されることもある。通勤手当は満額、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:日機装から指示があれば最優先で検討を進めなければならない。病院と
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業理念の浸透:日機装に引っ付いて伸びた企業のため、顧客重視の風土が強い。その意
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】入社時点での給料はそこそこ、社長に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:研修会社のセミナーを受
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月18日
企業文化・社風・組織体制:良い意味で個人任せ、自分の裁量幅が広い。自社ビルで綺麗
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