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株式会社アミューズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月26日
成長・キャリア開発:
入社時の研修プログラムが非常に充実しており、未経験者でも安心してスタートを切ることができると思います。ブラザー制度と呼ばれる独自の教育制度があり、年齢の近い先輩社員が新入社員に対して、業務の基礎から実務に至るまで一から丁寧に指導してくれます。このマンツーマンの指導により、新入社員は実際の業務を通じてリアルタイムで学び、疑問点や不安をすぐに解消できる環境が整っています。未経験者でも自信を持って業務に取り組むことができ、着実に成長していくことができると思います。

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月04日
成長・キャリア開発:研修は髪の毛の色の指定や、来客対応等について学びます。新入社
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回答者: 男性/ サービス業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2024年11月16日
成長・キャリア開発:最初の1日だけ2時間程度研修がありあとは先輩と一緒に現場でや
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年05月28日
成長・キャリア開発:特に、働いていた期間にこのような手当はなかったように思います
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回答者: 男性/ ホール接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月17日
成長・キャリア開発:釘試験等があり合格しないと主任以上にはなれないです。その他色
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:支援制度はなし働きがい:自身のやりたいことを自由に提案できる
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回答者: 男性/ ホール担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:激務に耐える忍耐力・耐久力はつく。長く続けていけるのであれば
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年01月04日
成長・キャリア開発:希望があれば役職を任せてもらえます。ホールスタッフとして働け
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回答者: 男性/ ホール営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:釘や数値には強くなると思います。ただ教わる風土と余裕が現場に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月16日
成長・キャリア開発:行うべき業務は先を見据えてやっていますが突発的な依頼も入り、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月16日
働きがい:担当業務については、会社としてのルールはありますが、仕事の進め方につい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月16日
働きがい:会社経営のトップの方々から常に言われる事は、「顧客満足度の追求」です。
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