回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 92万円 |
給与制度:
新卒の場合は基本給プラス成長給でようやく他社の基本給と同じくらいの金額になる。賞与は完全に自分の成績や勤務態度などで決まってくる。ある程度仕事ができないとそれほど金額は見込めない。
評価制度:
昇進はあまりない。年功序列で長いか年数ある社員は幹部になり、それ以外は平社員と言ったような感じになっている。ゆえに昇格はあまりない。ただ、社長に自分からお願いしてスキルアップしていけるような人はどんどん上に進めるのかもしれない。成績は完全に実力主義になっており、できる人はどんどん様々な案件をこなし、逆にできない人はずっと小さい案件を任されるような感じになっている。
新卒の場合は基本給プラス成長給でようやく他社の基本給と同じくらいの金額になる。賞与は完全に自分の成績や勤務態度などで決まってくる。ある程度仕事ができないとそれほど金額は見込めない。
評価制度:
昇進はあまりない。年功序列で長いか年数ある社員は幹部になり、それ以外は平社員と言ったような感じになっている。ゆえに昇格はあまりない。ただ、社長に自分からお願いしてスキルアップしていけるような人はどんどん上に進めるのかもしれない。成績は完全に実力主義になっており、できる人はどんどん様々な案件をこなし、逆にできない人はずっと小さい案件を任されるような感じになっている。