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近畿ハウジング株式会社のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

近畿ハウジング株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2005年時点の情報
3.0 最新の回答：2015年08月01日
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近畿ハウジング株式会社の職種別口コミ（5件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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近畿ハウジング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【不満点、要改善点について】おこなった仕事に対しての評価が無く、罵倒されることしかない。提案しても、検討する人間の考えと違った内容のものならば、検討すらされずにボツにされる。評価されることがないので、賞与も期待できずモチベーションがあがることが無い。
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近畿ハウジング株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：仕事のできる人間ほど退職していく。そうではない人間が残っていくので、必然的に組織は弱体化していく。会社の上層部と現場の社員たちの緩衝材になる人間が必要だが、教育制度も無いに等しいので期待できない。改善しなければならない部分がわかっていても実践できる人間がいない事もあり、社員の定着度は悪い。
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