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株式会社クレセントの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月07日

回答者： 男性/ 人材派遣・紹介/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日：2024年07月07日
組織体制・コミュニケーション:
同僚同士の風通しは良いと思う。

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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：困ったことなど、相談すれば、職場に出向いて解決しようと
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制：人間同士の問題になってくると、微妙なのはわかります。助
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回答者： 男性/ 営業業務管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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株式会社バンキング・システムズ

2.8
東京都千代田区霞が関３−２−１霞が関コモンゲート西館２４Ｆ
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回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:エンジニアファーストではなく、営業部主導で売り上げのことを重... 続きを見る
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ヒューマンタッチ株式会社

2.8
東京都新宿区西新宿７−５−２５西新宿プライムスクエア１Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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愛知県名古屋市中区栄３−７−９新鏡栄ビル７Ｆ
人材・教育・人材サービス
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
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3.2
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回答者： 男性/ 宿泊業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社は古い考えが多く若い方はいないので、現場の声がほぼ届いて... 続きを見る
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