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株式会社クレセントの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月08日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】前の派遣会社よりも登録時信頼できたため。入社後は園に慣れることからはじめたので今まで通りです。

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東京都新宿区西新宿1−26−2新宿野村ビル28F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ノルマはないが目標はあると伝えられた。所謂これがノルマみたい... 続きを見る
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人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 派遣/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:就業先によっては、事前に派遣元から伝えられて居た契約と異なる... 続きを見る
2.9
東京都豊島区東池袋3−1−1
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:作業系から事務まで幅広く経験でき、多くのことを学べるいい機会... 続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中川区西日置町9−111
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 食品系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
入社時の期待と入社後のギャップ:キャップは特にありませんでした。... 続きを見る
3.3
大阪府大阪市淀川区東三国4−3−1グロリア240−3F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部
入社時の期待と入社後のギャップ:すべてにおいてギャップだらけなのでホームページにはいいことし... 続きを見る
2.9
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー34F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は手に職をつけて働きたいという思いがあった。同期もたく... 続きを見る
2.9
東京都港区港南2−16−3品川グランドセントラルタワー24F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:学生の頃は派遣というとあまり良い印象ではなかったので、正直入... 続きを見る
3.3
東京都品川区西五反田8−9−5FORECAST五反田WEST
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
入社時の期待と入社後のギャップ:社員登用を目標にしていたが、会社の求める人材になれないことが... 続きを見る
3.2
東京都港区芝浦3−1−1田町ステーションタワーN30F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ アカウントセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:研修体制はバックアップという点。もちろん全体での研修はあるも... 続きを見る
3.2
東京都江東区青海1−1−20ダイバーシティ東京オフィスタワー15F
人材・教育・人材サービス
回答者: 回答なし/ 機械/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は色んな業界に行って多くのスキルを身につけたいと思って... 続きを見る

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