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ガートナージャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:
通勤手当や退職金プログラムがあります

オフィス環境:
多くの営業はハイブリッドワークが前提であり、個人の机はありません。
一方で、MSE営業チームなど、オフィスワークが前提となっている営業チームもあります。

回答者: 男性/ アナリスト/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャ

4.0
口コミ投稿日:2024年07月09日
福利厚生:ストックオプションオフィス環境:リ
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回答者: 男性/ リサーチ・アナリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月10日
福利厚生:退職金あり、ウェルビーイング費用という在宅ワークな
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:外資系企業には珍しく退職金制度も
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回答者: 男性/ AE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:通勤手当(新幹線も出る)、退職金あり。住宅補助なし。オフィス環境:殆ど
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回答者: 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年01月06日
福利厚生:退職金プログラムがあります。オフィス環境:椅子はアーロンチェア、デスク
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2020年12月29日
福利厚生:特に個性は無い。みなそれなりに給与をもらっているので、気にしていないの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
オフィス環境:ネットワーク回線は若干弱い印象。また、企業の立場的に致し方ない部分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
オフィス環境:従業員数が増えつつあるため、通路などは若干狭いもののデスクは比較的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
オフィス環境:外資系文化の広い個人のデスクは使いやすいです。お茶やちょっとしたお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
オフィス環境:ほとんどオフィスに不在の人のですが、人数分デスクは確保され会議室が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年05月15日
福利厚生:福利厚生って?という感じ。在宅勤務も大丈夫なせいか、皆それなりに高給獲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年05月15日
福利厚生:所詮外資系。最低限の事はあるし、やってくれるし、海外の人間は休みもバン
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回答者: 女性/ 事業企画/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ メディア事業部長/ 本部長・事業部長クラス

4.2
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生制度の満足点:健康保険は充実した。住宅手当制度はなかった。福利厚生制度の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】年収はよいが、スキルの維持がたいへん、競争が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】基本的に自由裁量制のため、残業という概念がな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルや部活動ではなく、忘年会やパーティーな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】全社としてはない。営業部門では、成績優秀者において表彰
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