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ガートナージャパン株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年01月10日

回答者： 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年01月10日
企業カルチャー・社風:
営業が大事にされている会社です。
日本にいながら世界中の同僚と協力しながら仕事を進めていく必要があります。
多様性を大事にしており、公平性、LGBTQ+などに配慮されています。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはフラットな関係が築かれています。
コーチング能力と共感力の高い米国人VPによって日本を含む北アジア地域が統括されており、その文化が色濃く出ています。

ダイバーシティ・多様性:
営業は日本人が多いですが、日本人以外の国籍の方も複数働いています。

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口コミ投稿日：2022年12月15日

回答者： 男性/ AE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2022年12月15日
企業カルチャー・社風:風通しは微妙な感じ。挑戦する機会は多分にあり、個人のパーソ
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口コミ投稿日：2024年09月10日

回答者： 男性/ リサーチ・アナリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年09月10日
企業カルチャー・社風:自分の部署しかわかりませんが、基本的に自分の考え・意思をも
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口コミ投稿日：2023年06月08日

回答者： 女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年06月08日
ダイバーシティ・多様性:結果を出すことが求められるので、特に性別も国籍も全く関係
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口コミ投稿日：2021年08月27日

回答者： 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年08月27日
企業カルチャー・社風:顧客の成功にフォーカスした戦略と行動が一貫しており、迷いな
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口コミ投稿日：2021年01月06日

回答者： 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年01月06日
企業カルチャー・社風:各分野のプロフェッショナルが狭き門をくぐって入社する会社で
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口コミ投稿日：2020年12月29日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日：2020年12月29日
企業カルチャー・社風:社外にはデジタルデジタルと言っているが、完全なる昭和なカル
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】立地が良く、会社の入っているビルの目の
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】かなり完璧なマニュアルがきちんとあ
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：商売としては非常に上手く、利益率が高く経営は安定してい
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口コミ投稿日：2018年06月25日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】横のつながりが希薄と感じました。粗探し
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】テリトリーが悪いと、当然数式達
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】目標数字を120%達成すると全
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】全員プロフェッショナルで、使えない人はほ
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