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株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月15日

回答者： 女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年10月15日
企業カルチャー・社風:
関係会社への出向が増えていると感じるが、出向手当は特にない。(会社のホームページにも出向によるサポートという記載が経理事業部の紹介文にあった)
なので、この会社でしか働くつもりはないという場合、人事異動で不満が募る可能性があると思う。

組織体制・コミュニケーション:
人柄のいい人が多いので、人間関係に悩むという話は周囲であまり聞いたことがない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人は見かけない。
男女比で言えば女性が多いように思う。肌感覚6:4くらいで女性。

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口コミ投稿日：2023年06月27日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年06月27日
企業カルチャー・社風:とても穏やかな社風で誰かを蹴落とすような文化ではありません
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口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日：2024年03月26日
企業カルチャー・社風:保守的。親会社の意向をくみ取って業務をする必要がある。風通
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口コミ投稿日：2022年12月25日

回答者： 女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年12月25日
企業カルチャー・社風:体育会系ではないが、価値観が古い方が多いと思う。組織体制・
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口コミ投稿日：2021年08月22日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年08月22日
企業カルチャー・社風:少しずつ改善はされているものの、親会社の出向社員との待遇格
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