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株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月26日

回答者： 男性/ 経理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日：2024年03月26日
成長・キャリア開発:
中途は研修がない。資格取得手当等はあるが、自分の部署では全く生かせませんでした。大企業の経理部門のしぇーあどサービスなので、部署によってはキャリア形成が全くできない。

働きがい:
会社の立地。

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口コミ投稿日：2024年10月15日

回答者： 女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年10月15日
成長・キャリア開発:WEBセミナーを受けられる。セミナーの感想は社内共有されてい
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口コミ投稿日：2021年08月22日

回答者： 女性/ 経理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年08月22日
成長・キャリア開発:事業部内でのローテーションの頻度は少ないため、やりたいことが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】職種が経理という立場上個人での成果より、チー
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】同僚が上司と話をしている際に何名が派遣契
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】同期でよく集まる機会があ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】上司や先輩が非常に人を大
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】何ヶ月に１回か面談もあり、非常に提案や
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口コミ投稿日：2018年12月11日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日
教育・研修：グループ企業の研修も請け負っているため、自社の社員にも手厚い研修制度
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