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株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトのすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:
年1回の健康診断を本社で受けられる。
インフルエンザの予防接種も秋冬ごろに接種可能で、無料で受けることが可能。(コロナ禍では、コロナワクチンの接種も行なっていたが現在は対応していない)
利用したことはないが、体調が悪い時の診察や産業カウンセラー、産業マッサージ室もあるらしい。
持株会制度も存在しており、給与から天引きされる仕組みを取っている。
資格取得金も存在しており、度々利用する社員を見かける。

オフィス環境:
執務室についてはフロアレイアウトが変更され、働きやすい環境の整備が進んだ。
具体的には、個人ブースの設置やweb会議用のブースの設置である。
宝塚の事務所についてはわかりかねるが、本社事務所については以前よりも綺麗になっており、働きやすい環境が整ったように感じる。
会議室の予約やweb会議用の備品はwebから予約ができるので、誰がいつ借りているか可視化されていて分かり良い。
ただし、4月などの採用時期と被ると会議室、応接室は争奪戦となるため、突発の打ち合わせで会議室や応接室は使いづらくなる。
食堂も同様で、コロナ禍を機に利用時間拡大や利用方法(1つの机に座る人数)の変更があったが、4月の新入社員入社時期は混雑している。

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:女性比率が高く、出産・育児・介護への支援制度が(法定よりも)充
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 88万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 88万円
給与制度:昇給は低いと思います。賞与は基本、春、夏、冬と年3回(計4ヶ月程度)あ
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月15日
企業カルチャー・社風:関係会社への出向が増えていると感じるが、出向手当は特にない
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度(コアタイムなし)を導入しているので、勤務時間
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:持株会、退職金、借り上げ社宅(指定物件、30歳まで)、がある。フレック
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:今年になってキャリアコース(通常よりも早く役職登用されるコース)が設立
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 80万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 80万円
給与制度:基本的な制度は在籍年数による年功序列であった。長く在籍したら、緩やかに
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは場所にもよるが比較的取りやすいのではな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:住宅補助や寮はないですが、通勤手当、退職金はしっかり支給されます。オフ
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
福利厚生:一般的な福利厚生はあった。住宅補助はそれなりに要件が厳しかった。オフィ
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
事業の強み:強みはない。親会社が存続する限りは存続すると思う。事業の弱み:AIや
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:とても穏やかな社風で誰かを蹴落とすような文化ではありません
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回答者: 男性/ 専門職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月24日
事業の強み:グループのシェアードサービス会社のため、倒産等は可能性が低い。事業の
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 20万円 0万円 20万円
年収 260万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:中途入社では契約社員スタートで、賞与も1か月程。正社員になれば少し増え
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
事業の強み:親会社の母体が大きく仕事がなくならないこと。事業の弱み:プロパー社員
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:保守的。親会社の意向をくみ取って業務をする必要がある。風通
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月26日
成長・キャリア開発:中途は研修がない。資格取得手当等はあるが、自分の部署では全く
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:事業部内でのローテーションの頻度は少ないため、やりたいことが
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:少しずつ改善はされているものの、親会社の出向社員との待遇格
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は毎年しますが、そこまでのアップは見込めない評価制度:少しずつ良く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスで好きな時間に出勤しています。ワークライフバラ
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:WEBセミナーを受けられる。セミナーの感想は社内共有されてい
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい会社かとおもいます。育児短時間勤
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:体育会系ではないが、価値観が古い方が多いと思う。組織体制・
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月15日
福利厚生:退職金制度が変わると聞いたが、どのように変わるかは来年度以降の話と思わ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】職場の雰囲気が積極的にコミュニケーション
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の弱み:グループ会社を人事・経理事業を受託している会社で、売上というものがな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】職種が経理という立場上個人での成果より、チー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】同僚が上司と話をしている際に何名が派遣契
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】前述のとおり社員旅行です。 部署の中でもチーム
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】OJTの先輩とは、よく飲みに行っ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。産休、育休を経て復帰されてる人も多
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:育休や産休から復帰している社員も多く、旦那の出勤に対して特例で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【他部署との交流や情報共有の活発度】同期でよく集まる機会があ
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