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株式会社阪急阪神ビジネスアソシエイトの女性の口コミ

回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:
年1回の健康診断を本社で受けられる。
インフルエンザの予防接種も秋冬ごろに接種可能で、無料で受けることが可能。(コロナ禍では、コロナワクチンの接種も行なっていたが現在は対応していない)
利用したことはないが、体調が悪い時の診察や産業カウンセラー、産業マッサージ室もあるらしい。
持株会制度も存在しており、給与から天引きされる仕組みを取っている。
資格取得金も存在しており、度々利用する社員を見かける。

オフィス環境:
執務室についてはフロアレイアウトが変更され、働きやすい環境の整備が進んだ。
具体的には、個人ブースの設置やweb会議用のブースの設置である。
宝塚の事務所についてはわかりかねるが、本社事務所については以前よりも綺麗になっており、働きやすい環境が整ったように感じる。
会議室の予約やweb会議用の備品はwebから予約ができるので、誰がいつ借りているか可視化されていて分かり良い。
ただし、4月などの採用時期と被ると会議室、応接室は争奪戦となるため、突発の打ち合わせで会議室や応接室は使いづらくなる。
食堂も同様で、コロナ禍を機に利用時間拡大や利用方法(1つの机に座る人数)の変更があったが、4月の新入社員入社時期は混雑している。

回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月15日
企業カルチャー・社風:関係会社への出向が増えていると感じるが、出向手当は特にない
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月20日
女性の働きやすさ:女性比率が高く、出産・育児・介護への支援制度が(法定よりも)充
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:住宅補助や寮はないですが、通勤手当、退職金はしっかり支給されます。オフ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:とても穏やかな社風で誰かを蹴落とすような文化ではありません
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 22万円 0万円 88万円
年収 330万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 88万円
給与制度:昇給は低いと思います。賞与は基本、春、夏、冬と年3回(計4ヶ月程度)あ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度(コアタイムなし)を導入しているので、勤務時間
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
福利厚生:持株会、退職金、借り上げ社宅(指定物件、30歳まで)、がある。フレック
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:今年になってキャリアコース(通常よりも早く役職登用されるコース)が設立
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは場所にもよるが比較的取りやすいのではな
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
事業の強み:強みはない。親会社が存続する限りは存続すると思う。事業の弱み:AIや
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月15日
成長・キャリア開発:WEBセミナーを受けられる。セミナーの感想は社内共有されてい
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月15日
福利厚生:退職金制度が変わると聞いたが、どのように変わるかは来年度以降の話と思わ
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年10月15日
女性の働きやすさ:旦那の転勤などやむを得ない理由により退職した方向けの再雇用制度
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスで好きな時間に出勤しています。ワークライフバラ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きやすい会社かとおもいます。育児短時間勤
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業の弱み:グループ会社を人事・経理事業を受託している会社で、売上というものがな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:女性ばかりの環境なので、その点を心配していたが入
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
企業カルチャー・社風:体育会系ではないが、価値観が古い方が多いと思う。組織体制・
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:働きやすい会社だと思います。産休、育休を経て復帰されてる人も多
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
女性の働きやすさ:育休や産休から復帰している社員も多く、旦那の出勤に対して特例で
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
成長・キャリア開発:事業部内でのローテーションの頻度は少ないため、やりたいことが
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:少しずつ改善はされているものの、親会社の出向社員との待遇格
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 4万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は毎年しますが、そこまでのアップは見込めない評価制度:少しずつ良く
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
女性の働きやすさ:時短勤務、フレックスが導入されていて、育児中の方も働いています
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
事業の強み:母体がしっかりしているので安定はして
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
オフィス環境:立地はよく、食堂も利用で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】年3回 4月15万、8月20万、12月
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【退職金の有無・金額について】無し 勤務が5年を
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