Item: 株式会社ケーシーエスデータワークス
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Author: 女性 / 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） / 退職済み / 非正社員

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雇用形態：

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性別：

男性

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入社経路：

新卒入社

中途入社

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現職 / 退職：

現職

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職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗は基本的には絶対に許されません。ただ、経験が浅い者や、中途入社の者に対しては多少の寛容はあります。失敗した時にはペナルティはありませんが、呼び出して注意します。エピソードと言うか、社長に呼び出された事はあります。（もっと、緊張感を持ってやりなさい。。。と）周りの反応は特になかったです。

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口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：社員教育や研修が曖昧です。カリキュラムが古いマニュアルでおこなわれて

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】キーパンチャーからの

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】いいえ、感じられませんでし

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】社会人としての最低限の知識、ル

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】Ｐマークの講習を受けた

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】居ません

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あったかど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】いいえ、そういう環境ではありません。会社側

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事です。成果自体は全体ですが

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】無いです。言える事は入力が早くなる程

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】いいえ、無いです。支社長とスケジュール的な事で話す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土です。具体的なエピソードはココでは言

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議等は全く把握していません。と言うか、支社でしたので

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】分からないです。この一言に尽きます。３

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署と関わる事はほとんどありません。今ま

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】小さいと思います。ただ、一人がミスをすれば全体責

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会社名	株式会社ケーシーエスデータワークス
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.kcsdcorp.jp/
所在地	茨城県水戸市谷津町１−４０

従業員数	30名
資本金	20百万円
代表者	清水哲雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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