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株式会社ケーシーエスデータワークスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
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回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
現職

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗は基本的には絶対に許されません。    ただ、経験が浅い者や、中途入社の者に対しては多少の寛容はあります。    失敗した時にはペナルティはありませんが、呼び出して注意します。    エピソードと言うか、社長に呼び出された事はあります。(もっと、緊張感を持ってやりなさい。。。と)    周りの反応は特になかったです。

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年04月24日
教育・研修:社員教育や研修が曖昧です。 カリキュラムが古いマニュアルでおこなわれて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】キーパンチャーからの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出て
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】いいえ、感じられませんでし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】社会人としての最低限の知識、ル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】Pマークの講習を受けた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】居ません
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】あったかど
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】いいえ、そういう環境ではありません。会社側
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事です。成果自体は全体ですが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】無いです。言える事は入力が早くなる程
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】いいえ、無いです。支社長とスケジュール的な事で話す
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】厳しい風土です。具体的なエピソードはココでは言
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議等は全く把握していません。と言うか、支社でしたので
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】分からないです。この一言に尽きます。3
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わる事はほとんどありません。今ま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】小さいと思います。ただ、一人がミスをすれば全体責
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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東京都豊島区西池袋5−14−8東海池袋ビル6F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
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