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ライフテクノロジーズジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 開発営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
成長・キャリア開発:
職務分掌が細分化され必要とされる能力も専門的なので、スペシャリストになるよう、製品知識にかかる教育は充実しています。一方で、社外でも通用するようなポータブルスキル向上の機会は乏しいので、そこは自身で意識して取り組む必要かありますが、そこ(ポータブルスキル)を重視するするカルチャーもなければ、認識している社員も限定的なので、社会人としての幅は広げにくいかもしれません。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月04日
成長・キャリア開発:部署による部分が大きい。忙しい部署ではトレーニングもほぼない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ サプライチェーン

3.3
口コミ投稿日:2024年12月27日
成長・キャリア開発:業務時間内に、業務に関する研修を受ける機会は提供されています
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回答者: 男性/ サプライチェーン/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:外資系なので自ら考え、キャリアを築く必要があります。働きがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】現在、業務改善スキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】制度はありますが、まだ参加し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】キャリアディベロップメントを考慮した業務の割り振
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】DiSK、ロジカルシ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】部署によって違いますが、TOECや電話マナーなどある
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