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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2025年01月13日

成長・キャリア開発:
会社指定の資格に合格すれば、受験料分が補助されます。

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回答者：男性/ グループ長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:資格取得補助があります。研修も希望すれば好きに受けられる風潮

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:各種資格取得手当あり。eラーニングを無料で受けることができる

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月13日

成長・キャリア開発:資格を取ると受験料を援助してもらえます。不合格ですと何もなし

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年02月28日

成長・キャリア開発:保守的な職種からかキャリア形成や成長はあまり望めない。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年09月15日

成長・キャリア開発:配属先によって異なるかと思いますが、キャリアビジョンがみえて

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：検定制度は形骸化している。法令遵守の研修も、やればいいのスタンスな気

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：独自の検定制度を、取り入れ研修としている。またイーランニグを推進して

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月22日

教育・研修：トヨタ改善道場出身者が多数いるため各職場にて様々なアイデアで改善を進

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】配属部署によると思う。特に

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回答者：男性/ 事業企画/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:社内調整ばかりで、ポータブルスキルは中々

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回答者：男性/ 営業サポート/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業サポート

3.5

口コミ投稿日：2024年01月17日

成長・キャリア開発:資格取得に関して手当は出ていた。あまり業務内容とリンクする資

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】この会社に勤めたか

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：外部研修や資格取得補助などの制度は充実しているが、ただそれだけな感じ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】社外セミナーは自分で探してき

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】一部の資格については、支援

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：地震や火事などが起きたとき、当社がお預かりしていたお客様の大切な情報に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】社員が企画した研修、勉強会がほとんどで、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】管理職に魅力がない。憧れの先輩、上司など目

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】大卒と高卒合同の合宿研修。ビジネスマナー

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【不満点、要改善点について】上司が頼れなかった。もっとまともな上司であ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：扱っているものが重要機密系なので気が抜けない感じがや

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若いうちから大手クライアントを担当させてもらえるので、自信が

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2022年10月04日

成長・キャリア開発:研修制度はあります働きがい:働きがいがとてもあります。責任感

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月17日

教育・研修：コンプライアンスや安全衛生など、多岐にわたる研修が行われている。資格

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】社員さんはあるのかもしれま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

教育・研修：業務手順のマニュアル化もされておらず、古参パートが日替わりでやってき

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回答者：男性/ 図書館業務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:とにかく目の前にある仕事をこなしていく業務だったので、座学の

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】とにかく覚える事が、多く色々な案件をこ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人ですが、みんなが、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】今やっている事が新しい事なので、個

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】立ち上げからなので、皆んなで、作り上げ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【研修について】パソコンから、その企業の決められた事をテストしたり、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】間違えを減らし、精度を上げるという期間を設け、達

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会社名	株式会社ＮＸワンビシアーカイブズ
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.wanbishi.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４−１−２８虎ノ門タワーズオフィス

従業員数	819名
設立年	1966年
資本金	4000百万円
代表者	林田直也
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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