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株式会社セラクの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:意見は非常に言いやすい。縦の関係も全く嫌と感じたことがない
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回答者: 男性/ 常駐エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月05日
企業カルチャー・社風:常駐エンジニアで2年程度の間に社内評価を上げられなければ社
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回答者: 女性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月03日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは社員同士に任されている印象。基
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:社内サークルがある組織体制・コミュニケーション:メールで基
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2024年09月04日
企業カルチャー・社風:社内の飲み会が多めに開催されるので、社風は良いと思います。
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回答者: 回答なし/ インフラ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月10日
企業カルチャー・社風:かなり若手の未経験者を大量採用しているイメージです。しっか
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回答者: 男性/ 臨時社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるのではないかと思うが、挑戦したことがない
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:社員の方は丁寧な方が多いが、営業に関しては担当の割り振りが
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回答者: 男性/ 臨時社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2022年08月24日
企業カルチャー・社風:出社していないのでわかりませんが、オンラインで見た感じは落
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年01月30日
企業カルチャー・社風:現場に配属されると、本社の上司や営業とのコミュニケーション
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月03日
組織体制・コミュニケーション:研修担当の方とは初期面談や研修で会話する機会がある
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回答者: 女性/ コーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年08月15日
企業カルチャー・社風:会社内のコミュニケーションの機会は積極的に設けられているた
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月09日
企業カルチャー・社風:家族経営という感じ。組織体制・コミュニケーション:組織体制
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月08日
企業カルチャー・社風:SESであるため、会社への帰属意識は低くなってしまうと思う
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年12月26日
企業カルチャー・社風:部署によって異なります。組織体制・コミュニケーション:色々
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月22日
組織体制・コミュニケーション:客先に出ていても上司とは月に1回は面談を行う。技術
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月16日
組織体制・コミュニケーション:内勤の人たちへの相談は気軽にしやすい。ただ自分の状
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月08日
ダイバーシティ・多様性:多様なバックボーンを持った人が多いので、その点はかなり面
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第2事業部

3.2
口コミ投稿日:2024年09月21日
企業カルチャー・社風:半期に一度社員総会といって社員全員が一同に会して社員心得を
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月19日
企業カルチャー・社風:案件によります、私の場合は割とみんなと話しやすい現場でした
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回答者: 男性/ SD部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月10日
組織体制・コミュニケーション:配属される部署次第と言った印象です。良い上長を持つ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:あまり風通しがいいかと言われれば疑問はあります。組織体制・
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月15日
企業カルチャー・社風:部署によって違いますが、なるべく社員同士でコミュニケーショ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
組織体制・コミュニケーション:・同期とコミュニケーションはとれる環境なので良い環
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐という形での勤務になっているため支社ないし
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月05日
組織体制・コミュニケーション:SESで社員も多いため、基本はチャットツールでのコ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークメインで尚且つ常駐型での勤務であるた
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。相談しやすい環境は整えられていると
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回答者: 男性/ インフラ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術本部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年03月08日
組織体制・コミュニケーション:常駐しているエンジニアがほとんどなので、社員間のコ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月26日
組織体制・コミュニケーション:常駐先にいったらあんまり本社とかかわる機会はない最
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 第一事業部/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月27日
組織体制・コミュニケーション:基本的に仲良くなれるの常駐先の人たちで社内では関わ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月12日
組織体制・コミュニケーション:本社の人間と話すのは稀。客先の先輩と話す時くらいし
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月20日
企業カルチャー・社風:分からないことがあったらメールで確認することができ、しっか
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月27日
組織体制・コミュニケーション:常駐してしまうと、社内コミュニケーションは少なく、
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回答者: 回答なし/ 社会人/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:現場によって当たり外れあり近々
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