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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一/ エンジニア

5.0

口コミ投稿日：2023年12月23日

成長・キャリア開発:自分で実施したアウトプットをアピールすれば講義を開けたり、常

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術/ メンバー

3.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

成長・キャリア開発:エンジニアに未経験として、入社することができるので、異業種異

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:経験が積めるかどうかは常駐先次第。スキルアップのために常駐先

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月22日

成長・キャリア開発:資格取得手当あり(合格時受験費+報奨金)対象の資格は200以

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部　技術第2事業部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

仕事を通して身につくスキル:入社時研修においてCCNAは確実に取得する環境なので

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月06日

成長・キャリア開発:資格取得の手当はそれなりに整っており報酬金もレベルによってあ

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回答者：男性/ 運用監視オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:社内のe-learningサイトで資格取得の勉強はできるが、

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回答者：男性/ システム開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術本部　技術第2事業部/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年08月22日

働きがいを感じるポイント:育成を担当している新卒、中途入社の社員から開発って意外

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

仕事の裁量権:エンジニアの場合、客先常駐者がほとんどなので裁量権はあまりない。客

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月22日

成長・キャリア開発:資格取得制度は充実していて、受験料負担に加えて報奨金が貰える

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年11月12日

成長・キャリア開発:資格取得手当がある。研修については未経験の場合は充実しており

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発：提供しているIT領域が幅広いこともあり、一律での支援というの

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回答者：男性/ IT営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発：IT業界としての最先端技術を開拓し、多様化になっている顧客ニ

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月05日

成長・キャリア開発:資格手当は数多く存在しているので色々な資格を取得できる。働き

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回答者：男性/ 開発エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年10月05日

仕事の裁量権:裁量権は案件ベースなので顧客の交渉次第にはなるが自社チーム内でのポ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月31日

成長・キャリア開発:CCNAが取得出来る点では魅力的だが、丸暗記でしかないため早

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:資格手当に関しては、充実しているように思われる。一方で、その

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月20日

仕事の裁量権:自社に対する裁量権はない。業務に対する裁量も常駐先や自社よりも上の

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回答者：男性/ IT技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:ほぼ常駐先に出向のため、ないんじゃないかなと。入社年数といっても常

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支社/ 主査

2.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事の裁量権:裁量権は自分次第です。ただし、上司の意向に沿わなければ、評価に繋が

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支社/ 主査

2.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがいを感じるポイント:良い仕事内容に巡りあい、自身のスキルがマッチし、上司や

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発:資格取得手当はきちんともらえるので、いろいろな資格に挑戦、取

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月30日

成長・キャリア開発:・独自の研修があるということだったが、メイン事業のみでその他

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回答者：女性/ 一般職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:他企業と比較すると、資格取得後の報奨金は少ない。また、資格取

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回答者：男性/ 監視運用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月18日

成長・キャリア開発:資格取得には報奨金などが出る為、向上心のある人にはうってつけ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月13日

成長・キャリア開発:資格取得推奨制度が有り、取得できた場合は受験費と報奨金(資格

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術課

2.4

口コミ投稿日：2023年10月11日

仕事の裁量権:基本的に客先常駐のため、常駐先の方針によるところが大きい成長支援制

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:成長しやすい環境である。やる気さえあれば、資格取得やレベルの

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年03月24日

仕事を通して身につくスキル:どんなキャリアを望むかや、常駐先にもよるが、ディレク

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:入社して1ヶ月以内での資格取得を最初目指します。何も分からな

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月27日

成長・キャリア開発:合格すると試験代と報奨金がもらえます。落ちてしまうと自腹です

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月20日

成長・キャリア開発:資格支援制度がある。毎月支払われるタイプではなく、合格祝いに

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

成長・キャリア開発：他部門へのジョブローテーションを利用しながら、様々な部署の業

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回答者：男性/ 常駐エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年01月31日

成長・キャリア開発:資格手当があるので勉強した分の見返りはある。また、社員が勉強

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年03月24日

働きがいを感じるポイント:基本的に客先での常駐勤務となるため、一緒に働くチームメ

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会社名	株式会社セラク
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.seraku.co.jp
所在地	東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア 6F

連結従業員数	3350名
設立年	1987年
資本金	307006300円
代表者	宮崎　龍己
決算月	8月
株式情報	【6199】東京証券取引所市場第一部
上場年	2016年
平均年収	381万円
平均年齢	30歳
※ 一部、四季報データ参照

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