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株式会社セールスフォース・ジャパン（旧:株式会社セールスフォース・ドットコム）のカテゴリ別口コミ（784件）

福利厚生・オフィス環境(132件)企業カルチャー・組織体制(105件)成長・働きがい(124件)事業展望・強み・弱み(77件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(136件)女性の働きやすさ(62件)入社前とのギャップ(32件)年収・給与(116件)

株式会社セールスフォース・ジャパン（旧:株式会社セールスフォース・ドットコム）の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
1114万円400~3200万円111人
[年収算出方法]

（平均年齢36.0歳）

回答者の平均年収1114万円
回答者の年収範囲400~3200万円
回答者数111人
[年収算出方法]

（平均年齢36.0歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		1106万円
（平均年齢35.4歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		1300万円
（平均年齢43.3歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		969万円
（平均年齢35.4歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（116件）

株式会社セールスフォース・ジャパン（旧:株式会社セールスフォース・ドットコム）の回答者別口コミ（142件）

  • アカウントエグゼクティブ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年10月31日
  • software engineering 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年10月31日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年10月20日
  • アカウント営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.9 最新の回答：2024年08月28日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年08月22日
回答者一覧を見る（142件）

株式会社セールスフォース・ジャパン（旧:株式会社セールスフォース・ドットコム）の職種別口コミ（784件）

営業系（508件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（98件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
IT系エンジニア（132件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（21件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（21件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（784件）

株式会社セールスフォース・ジャパン（旧:株式会社セールスフォース・ドットコム）の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月06日

回答者： 男性/ サポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年05月06日
福利厚生:
非常に充実している。
外資系なので住宅手当は支給されないが、自社株を15％割引された価格で購入してできるESPP制度や、毎月1万円まで支給されるウェルビーイング手当も電動アシスト自転車やスニーカーなど、使える幅が広い。

オフィス環境:
非常にいい。
社内食堂はないが、新しくできたオフィス内にのカフェ、シェフが作ったデザート、マッサージなどのサービスが無料で利用できる。

大手町駅直結で、アクセスもよく、
皇居の手前で富士山と皇居周りのビューも綺麗。

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株式会社セールスフォース・ジャパン（旧:株式会社セールスフォース・ドットコム）の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月31日

回答者： 男性/ アカウントエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年10月31日
勤務時間・休日休暇:
休暇は取りやすい。週3日の出社ルールの範囲で自由に勤務ができる。

多様な働き方支援:
週3日の出社目標があるがオフィスが快適なので出社しやすい環境です。リモート会議に関しても設備が整っており出社しての参加義務もない為、個人の裁量で行動を決めることができる。
リモート環境でもできることが多く作業場所を選ぶことなく仕事をすることができるのでオーバーワークになりすぎないように逆に時間管理とルール決めをすることが必要。 原則的に勤務時間以外のメンションは推奨されない。

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株式会社セールスフォース・ジャパン（旧:株式会社セールスフォース・ドットコム）の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月19日

回答者： 男性/ Demo Engineer/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年07月19日
企業カルチャー・社風:
自社の製品であるSlackを活用しており、コミュニケーションコストも低く風通しは良いと思う。ただ同じオフィスにいて直接聞く方が良い場面もあるとは思うが、出社をしないメンバー・マネージャーもいるので、困ることもある。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はある。ただそもそもアメリカの販売会社という位置づけのため、１社全体が営業部署のようなものである。他の大手日系企業のような部門ごとに全く毛色の違う人種がいるという感じはしない。みんな似たような感じ。

ダイバーシティ・多様性:
いわゆるLGBTQ+や障碍を持っている方、特定の宗教などへ寛容さはあると思う。これらの点では多様性はあると思うが、経歴に関する多様さは少ない。世間一般のボリューム層の人がたくさんいる企業と思うと良い。例えば東大出身などは前者でもほんの数人だったり、コンピューターサイエンスのトップ人材などがいるなど、上振れ人材がいるという意味での多様さはない。

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株式会社セールスフォース・ジャパン（旧:株式会社セールスフォース・ドットコム）の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月26日

回答者： 女性/ AE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年04月26日
女性の働きやすさ:
良くも悪くも成果で判断されるので性別による差別は感じない。
子育てしながら働くことに女性は皆不安感を感じているようで、後輩から相談を持ちかけられる事が多い。ワーママのロールモデルが乏しい。会社側も危機感を感じており、対策を本社へ掛け合おうとする姿勢が見られるが、実現するかは不透明。成果が出ず白い目で見られたとしても、鈍感にやり過ごす力が大切。

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株式会社セールスフォース・ジャパン（旧:株式会社セールスフォース・ドットコム）の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月18日
成長・キャリア開発:
MBAにチャレンジする社員の方もいましたし、Salesforceの資格は複数にわたるので資格取得のためのコンテンツも豊富に用意されています。

働きがい:
営業としてはほかの企業を群を抜いて高いスキルを身に着けることができます。
また、収益目標達成がインセンティブとして反映されるので、非常に稼ぎたい人には反映される環境です。

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株式会社セールスフォース・ジャパン（旧:株式会社セールスフォース・ドットコム）の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月04日

回答者： 男性/ AE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
営業はテリトリーや案件による運要素がかなり強い。売れれば天国だしインセンティブも跳ねるので年収も高いが、
売れなければ基本給のみとなるのであまり外資にいる旨みは減る。実力に相当自信ある人なら外資へのチャレンジはオススメするが、日系大手でヌクヌクしてる人にはあまりお勧めしない。なんだかんだ日系大手は福利厚生や安定感抜群であるから。外資は常にレイオフリスクがあるし、働いてる人たちも定年まで勤めあげようと思ってる人は殆どいない。基本は3年あたりが平均勤務年数でキャリアアップとして踏み台にしている人が多い印象。故に人の入れ替わりも激しいが、そこにギスギスした雰囲気はなく殺伐としており淡々と仕事をこなしていく独特の雰囲気がある。お金を1発逆転でたくさん稼ぎたいという人は入社をお勧めできる。優秀な人もかなり多いので圧倒的に成長できる。キャッチアップも常にしないと置いてかれる感は否めないので、スピード感持って仕事に取り組むことが求められる。長く安定的に働きたい人にとってはあまり向いている職場では無いかなというのが、個人的な印象である。とはいってもいい会社である。

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株式会社セールスフォース・ジャパン（旧:株式会社セールスフォース・ドットコム）の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月28日

回答者： 男性/ ビジネスバリューサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ソリューション/ ディレクター

4.9
口コミ投稿日：2024年04月28日
事業の強み:
最近はスローダウンしたがM&Aによる製品群を増やしており、提案の幅が大きい。

事業の弱み:
ソリューション販売後のインプリパートナーの裾野をもっと広げると、事業拡大はしやすい。ただ、本社の方針もありライセンス営業主体の運営。社内にコンサル部隊もいるが総じて高額でコンサルティングファームと同じぐらいの単価であるため、ハイエンドのお客様向けの様相

事業展望:
さらなる飛躍のためにM&Aをもう少し行うとよいと思われる

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株式会社セールスフォース・ジャパン（旧:株式会社セールスフォース・ドットコム）の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月22日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 60万円 0万円 100万円
年収 800万円
月給（総額） 60万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
成果によって開きがある。転職時の交渉が大事で同じレンジでもOTEの額が大きく違う場合もある。
KPIを超えた分についてはコミッションが跳ねていく。またキャンペーンが月1〜走っており特定の製品を売ると別途ボーナスがもらえることもよくある。

評価制度:
数字をあげているかどうかがもっとも重要視されている。現在は全体的に人手不足感が否めずプロモーションしやすいイメージ。

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