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株式会社ブレーンパワーのすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月23日
組織体制・コミュニケーション:定期的に食事会を行い、交流している。風通しがよく相
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】人と接することが多い仕事だったので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】給与はある程度決まっているので、反映
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月23日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすく、事前に申請することで午後出社や早退も可能なた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】施設や設備に関しては、正直なところ充実
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にしっかりと説明してくれていたので、ギャッ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
オフィス環境:ただ製品自体高温でワンオペ状態で空調もなにもかも製品自体熱くて下手
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】ある程度仕事で経験を積むと、担当業務につ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】業務内容が決まっているので、個人の裁量は小さいと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】どちらかというと、決められた仕事を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛容な風土だったと思う。失敗をし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程を重視する社風です。仕事でミ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度は少ないです。定型業務が多いので、自分の裁量で仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】他部署と関わることは少なかった。ただ、他部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】積極的だと感じます。男女や年齢に関係無く
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2024年10月23日
成長・キャリア開発:派遣先での資格手当はありませんが、研修は希望すれば受講できま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は進めやすいと思います。協調性のある方が多いので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】定型業務が多いので特別な技
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】会社から勤務表を渡され、それに従って仕
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】時間内に業務を終わらせるよう、社員がお互いに
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】基本的には現場での研修になります。担当者がつい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:朝は10時からと朝ゆっくりできて、終わりも夕方5時と時間にす
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
入社理由・入社後の印象:時給が高い設定でしたので、よかったです。社会保険も大抵2
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
仕事内容:重量物の扱いや有資格者がほぼいて工場見学等ではわからない、工場見学兼実
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特にありません。個人的に仲の良い人は集まって食
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】同じ仕事を担当している社員同士は交流があり
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
仕事内容:最終的にワンオペになることの方が多い、実際に体験見学しないとほぼ工場見
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】何でも気軽に話し合える社風で、意見や提案
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】仕事でうまくいった例、失敗した例の事例
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】会社全体での研修があり、そこで業務の概要を学び
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口コミ投稿日:2019年07月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の消化に日本はとりずらい風潮が根強く手続きするのにつ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】経営陣と一緒に仕事をする機会はありません。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:平日休みなので、曜日感覚がずれてしまい時々土曜日、日曜日、祝
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:平日休みなので、私のようなどうしても平日に絶対に外せない用事
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口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事がとても簡単な割にはとてもよい時給をいただいてると思いますので、し
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