回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
昇給は年齢を重ねるごとにアップする企業。
賞与は部署によるが前年度の成績評価によるグループごとの判断になる。
賞与自体は年々波はあるが低すぎず高すぎず貰えると思う。
資格取得は会社が全負担でしてくれるが資格取得しにいく時間が取りずらい
評価制度:
基本的に年功序列。
一定以上は国家資格所持をしていないと昇進できない仕組みになっている。
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回答者: 男性/ 鳶/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 直轄施工部/ m4
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