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セントランス株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月09日

回答者： 回答なし/ 企画・事務・管理系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月09日
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすく、組織間の交流もあります。年に一度全社員が集まるイベントなどもあります。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の社員も少しずつ増えています。
性別はまだ男性の方が多いですが、徐々に女性も増えてきているようです。

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口コミ投稿日：2023年08月15日

回答者： 女性/ プラント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2023年08月15日
企業カルチャー・社風:社長が社員を気にかけてくれている。直接対面で話す機会をくれ
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口コミ投稿日：2023年10月02日

回答者： 女性/ CADオペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年10月02日
組織体制・コミュニケーション:年1回、社員の集まりがあります。新卒、第二新卒の場
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口コミ投稿日：2024年05月09日

回答者： 女性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月09日
企業カルチャー・社風:年に一度、全社員のミーティングがあり、会社をどのような方向
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口コミ投稿日：2022年07月07日

回答者： 男性/ 安全管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一E事業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日：2022年07月07日
企業カルチャー・社風:スキル取得の学校設立など卓出している。会社のセールスポイン
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口コミ投稿日：2021年08月27日

回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2021年08月27日
組織体制・コミュニケーション:基本的に派遣先の方としかコミニュケーションは取らず
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口コミ投稿日：2023年11月18日

回答者： 男性/ 半導体エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製品技術

3.2
口コミ投稿日：2023年11月18日
組織体制・コミュニケーション:他事業部との交流はなし。何に1度開催される全社員参
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口コミ投稿日：2024年06月08日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年06月08日
企業カルチャー・社風:強い結束を感じる会社だった。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2020年12月19日

回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2020年12月19日
組織体制・コミュニケーション:同じ派遣先に居なければ殆ど接点は無いが、年齢差があ
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口コミ投稿日：2023年08月09日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年08月09日
組織体制・コミュニケーション:出向先で仕事をしていました。本社に行ったのは最初の
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